Personalidades E Emoções Dentro Das Organizações

ADAPTATIVO-INOVATIVO DAS ORGANIZAÇÕES. O NOVO CONTEXTO E O INDIVÍDUO: A AQUISIÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS COMO FORMA DE SOBREVIVÊNCIA 2.1. Personalidade É a característica psicológica de cada pessoa, a individualidade de cada ser humano. Um dos fatores determinantes são os aspectos hereditários e os aspectos ambientais. A personalidade se dá pelos traços hereditários ou congênitos. A personalidade está ligada aos valores, como exemplo a honestidade e os objetivos de cada um. A pessoa que…

mesmo sua identidade humana, mas para isso é importante investir no seuautoconhecimento e nas diferentes formas de relacionamento interpessoal – incluindocolegas e chefes, e também família e os amigos – como mecanismos de aperfeiçoamento desua personalidade e inteligência emocional. Mudanças em todos os níveis. Choque do futuro – Toffler (O mundo está assistindo o choque do futuro)Segundo Handy, estruturas mais orgânicas e flexíveis, com menos pessoas, que pensammelhor e se…

Definição segundo Senge: “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir”. Segundo Senge a 5 fatores importantes para um boa organização, sendo eles Dominio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada, Aprendizado em equipes, Pensamento sistêmico. (SENGE, Peter. A quinta disciplina : arte, teoria e prática da organização da aprendizagem. São Paulo : Best Seller, 1993. Citado por:

1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento; • Características do CO; • Níveis de Análise do CO. 1. As Pessoas e as Organizações Para ultrapassar

PARTE I ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 1 Administração de Indivíduos 2 Administração de Equipes e Grupos 3 Administração de Liderança, Treinamento e Motivação 4 Administração de Recursos Humanos 5 Administração da Cultura Organizacional CAPÍTULO UM ADMINISTRAÇÃO DE INDIVÍDUOS Visão, Ser e Sentimento OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM No final deste capítulo, você será capaz de: Entender como a psicologia contribui para o comportamento organizacional Descrever o processo de…

as organizações. O Quadro 1-2 mostra as principais contribuições para o estudo do comportamento organizacional. PSICOLOGIA A psicologia é a ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e dos animais. Os psicólogos dedicam-se ao estudo e à tentativa de compreensão do comportamento individual. Os cientistas que contribuem nessa área de conhecimento são aqueles que estudam as teorias relativas ao processo de aprendizagem e à…

1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento; • Características do CO; • Níveis de Análise do CO. 1. As Pessoas e as Organizações Para ultrapassar as

comportamento organizacional é baseado na natureza das pessoas e das organizações. A natureza das pessoas é composta por quatro aspectos: diferenças individuais; a pessoa no geral; a conduta motivada e os valores pessoais. Diferenças individuais São traços de qualidades/defeitos que transforma o ser humano em único; são características que permitem ao gestor entender melhor o individuo na organização. A pessoa no geral As organizações tendem a supervalorizar algumas…

esforço emocional para suprir algumas necessidades referentes a carreira em seu meio organizacional. Desta forma, quando ele se apresenta em público pode-se concluir que ele expressa: a. Emoções variadas. b. Emoções intensas. c. Emoções sentidas. d. Emoções demonstradas. e. Emoções reprimidas. D 0,2 pontos Pergunta 3 1. Celebridades como Michael Kennedy e Sonny Bono morreram em acidentes absolutamente semelhantes de esqui, com poucas semanas de…

Campos – SP. Os temas abordados são conceitos de Comportamento Organizacional; a velocidade e os efeitos nos indivíduos das mudanças nas organizações; as concepções de personalidade; as formas de motivação; as características de uma equipe e grupo; o papel e a influência dos líderes; concepções de eficiência e eficácia; e a importância da comunicação para as organizações. O trabalho é composto de dados consultados nos PLTs, nos sites propostos, em recursos da biblioteca da faculdade,…