Trabalho atps

2. UM MUNDO EM MUDANÇA. O NOVO CONCEITO E SEU IMPACTO NO PROCESSO. ADAPTATIVO-INOVATIVO DAS ORGANIZAÇÕES. O NOVO CONTEXTO E O INDIVÍDUO: A AQUISIÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS COMO FORMA DE SOBREVIVÊNCIA

2.1. Personalidade
É a característica psicológica de cada pessoa, a individualidade de cada ser humano. Um dos fatores determinantes são os aspectos hereditários e os aspectos ambientais. A personalidade se dá pelos traços hereditários ou congênitos.
A personalidade está ligada aos valores, como exemplo a honestidade e os objetivos de cada um. A pessoa que tem a personalidade curiosa valoriza as novidades, já as que possuem uma personalidade ansiosa buscam a segurança.
A personalidade se desenvolve por três vertentes: genéticas, fisiológicas e sua relação ao meio que vive (social), podendo ser classificada como BIOPSICOSSOCIAL.
Os traços de personalidade, também conhecidos como Teoria Big Five, se dá em cinco características:
Neuroticismo: são caracterizadas pelas emoções negativas, todas as situações são levadas pelo lado negativo, algumas vezes é chamada de instabilidade emocional.
Extroversão: são dadas pelas emoções positivas, a procurar de se motivar e a procura da companhia de outras pessoas. Indivíduos com essa característica estão sempre rodeados de pessoas.
Amabilidade: é cooperante e compassivo. O ponto mais forte desta característica é a harmonia social.
Escrupulosidade: é totalmente autodisciplinado, controla e dirige seus impulsos.
Abertura para Experiência: são pessoas criativas e curiosas.

2.2. Comportamento

É a forma de agir ou reagir com os meios em sua volta. O comportamento consciente é aquele que se há um raciocínio como exemplo o comportamento dentro de uma sala de aula, já o comportamento inconsciente é aquele que se dá de forma espontânea, quando coçamos após a picada de um mosquito.
O comportamento se modifica da mesma forma que o mundo se modifica, e o inverso também é verdadeiro.
O comportamento se dá em várias áreas, o comportamento