Personalidade Sun Tzu

contudo, por essa razão, torna-se extremamente complexa. Assim, também, devem ser as ações envolvidas na segurança de dignitários: medidas simples somadas a mecanismos eficazes, que formam uma estratégia de segurança complexa e eficiente. De acordo com Sun Tzu (2005) existe uma série de princípios que governam a formulação de estratégias. Esta série inclui: o princípio da escolha do campo de batalha; o princípio da concentração de forças; o princípio do ataque; o princípio das forças…

por essa razão, torna-se extremamente complexa. Assim, também, devem ser as ações envolvidas na segurança de dignitários: medidas simples somadas a mecanismos eficazes, que formam uma estratégia de segurança complexa e eficiente. De acordo com Sun Tzu (2005) existe uma série de princípios que governam a formulação de estratégias. Esta série inclui: o princípio da escolha do campo de batalha; o princípio da concentração de forças; o princípio do ataque; o princípio das forças zheng…

numa posição favorável, atingir uma fatia do mercado ainda não explorado, aumentar lucros, seguir a visão e a missão, são conquistas que uma estratégia bem preparada e elaborada gera para uma organização. INTRODUÇÃO A essência do pensamento de Sun Tzu ( A Arte da Guerra) sobre estratégia pressupõe o conhecimento da pesquisa de mercado, a análise dos pontos fortes e fracos e das ameaças a serem enfrentadas. Transportando a sua reflexão para a "guerra empresarial", nos dias de hoje,…

conhecimentos adquiridos em atividades de Inteligência militar e estatal, buscando filtrar e processar as informações para benefício da própria empresa. Essas técnicas de estratégia são embasadas em ditames seculares de grandes personalidades políticas da história como Sun Tzu e Nicolau Maquiavel que pregavam a importância do conhecimento acerca de si próprio e principalmente dos inimigos. E consideravam imprescindível reconhecer as oportunidades e prevenir possíveis…

Introdução Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros e artigos são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser levado em consideração. Fazer você aprende no dia-a-dia das organizações. Segundo Maxwell (2007), sabe-se que a busca de resultados…

-)Quais as lições desta velha história para os gestores de pessoas de hoje? Resposta do grupo : Nós do grupo acreditamos que desta história um gestor pode tirar várias lições.Uma delas é que dentro de uma organização encontramos pessoas com personalidades diferentes.Cada pessoa tem o seu jeito de ser ,de ver e entender as coisas, cada uma enxerga o trabalho com uma visão diferente, por isso acreditamos que o gestor deve analisar cada caso individualmente e não generalizando a equipe toda pelo

que está aplicando a punição não deve gostar de fazê-lo. (Montana, 2003, p.246). 2.1.4 Poder Carismático É o poder que deriva do próprio individuo, por uma força ou característica marcante do seu caráter ou personalidade. Um líder pode exercer influencia por causa de sua beleza, personalidade, talento ou simplesmente simpatia. Os subordinados veem isso como uma fonte de inspiração e motivação, e seguem o individuo por consequência destas características. 2.1.5 Poder de informação…

ajudam a crescer e a experiência é algo muito importante No inicio do livro vemos como as relações são complexas e como devemos proceder perante conflitos. O autor cita o livro a Arte da Guerra este escrito há mais de 2500 anos pelo general chinês Sun Tzu, livro este que até hoje é recomendado tanto no âmbito militar quanto no empresarial. Seguindo este preceito o livro sugere que o gestor tenha algumas características e elas são: -Ser observador: Para observar os movimentos e…

utiliza tecnologias. Segundo Levitt lembra que o conhecimento do administrador é apenas um dos múltiplos aspectos da capacitação profissional. Ele é avaliado pelo seu modo de agir e decidir, suas atitudes, conhecimentos, habilidades, competências, personalidade e estilo de trabalho. É que não existe uma única maneira certa de um administrador agir ou de conduzir, porém existem várias maneiras de levara a cabo as atividades das organizações em geral e das empresas em particular. O…

maior parte do tempo nas coisas importantes, pra que haja menos incêndios a apagar! Perfil do líder  CONHECIMENTO: Busque atualização, cursos específicos da área de gestão;  HABILIDADES:É fundamental saber lidar com os múltiplos tipos de personalidade das organizações. Do extrovertido ao introvertido, do fazedor ao que precisa de orientação e ordens. Lide da mesma maneira com todos para minimizar conflitos pessoais.  ATITUDES: Seja firme, claro nas ideias, empático, procure dar…