Personalidade E Emoções Dentro Das Organizações

ÍNDICE I Introdução ao estudo da psicologia 2 II Multideterminação do humano 6 III O comportamento Humano 8 IV Homem: Diferenças Individuais 10 V Percepção 16 VI Personalidade 21 VII Criatividade 34 Anexos (textos complementares) 1 O que torna você o que você é 36 2 Você é um mala? 37 3 Personalidade & Organização 38 I- INTRODUCÃO AO ESTUDO DA PSICOLOGIA 1-DEFINIÇÃO A psicologia é uma ciência que ganha importância cada dia mais nos diversos ramos da…

tipo de inteligência que envolve as emoções voltadas em prol de si mesmo. Para que um indivíduo se desempenhe bem esse necessita de inteligência intelectual, flexibilidade mental, objetivos traçados, equilíbrio emocional e determinação. Adquirindo a capacidade de se auto-conhecer, lidar com os sentimentos, controlando-os, administrando as emoções, levando-as a serem influenciadas pelos objetivos, relacionando-se e observando o emocional de outras pessoas. As emoções muitas vezes…

Existem três formas de aprender: Uma por reflexão que é a mais erudita (culta). Outra por imitação que é a mais fácil. E a última pela experiência que é a mais difícil. Apresentação Cada uma das pessoas tem sua própria individualidade: desejos, emoções, sentimentos motivos, interesses que irão influenciar nas suas relações sociais. A formação das qualidades pessoais é influenciada por laços familiares, idéias políticas e ideológicas, crenças religiosas, tradições da comunidade,…

e o comportamento dessas pessoas influenciara no desempenho da organização. Existem temas básicos de estudo comportamentais como, as características que diferenciam as pessoas das outras e o comportamento coletivo das pessoas em grupos dentro das organizações e sociedade. O movimento pelo bem-estar dos trabalhadores: O movimento se deu durante a revolução industrial. As condições de trabalho eram tão difíceis que algumas pessoas e instituições se mobilizaram em busca de melhorias.…

prática fundamental na educação bancária. c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. d. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução. e. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação…

“Para a Psicologia enquanto ciência, temos que obter o maior grau de objetividade possível”. 6. O que é a subjetividade, como ela é construída? A subjetividade é o mundo interno de todo e qualquer ser humano. Este mundo interno é composto por emoções, sentimentos e pensamentos. Ela é construída socialmente e culturalmente, nós somos construídos e ao mesmo tempo podemos modificar o mundo, transformando a nós mesmos. Então a subjetividade é fabricada e refeita por nós mesmos. 7.…

Estresse, Inveja e Orgulho: Compreensão dessas Emoções no Cotidiano da Secretária. São Paulo 2013 Dedicatória Dedico este trabalho a todos que contribuíram direta ou indiretamente em nossa formação acadêmica Agradecimentos Foi preciso muita determinação, paciência, perseverança, maleabilidade e desempenho para chegarmos

estava visivelmente estressado pelas quedas nos números da empresa, o que causa um receio em seus funcionários em que a maioria fica assustada em tomar alguma atitude. Um chefe emocional muitas vezes é bom para um ambiente organizacional, pois suas emoções e sentimentos o levam a agir rápido. Mas ele piora a situação não sabendo lidar com as pessoas. Nick é o único que tem uma ideia naquele momento de estresse e com calma tranquiliza e motiva a todos na reunião agindo como um verdadeiro…

Psicologia social é uma área dentro da psicologia que mistura conceitos desta ciência e da sociologia. Seu foco é a influência de um indivíduo sobre o outro. Um dos temas mais investigados pela psicologia social é a mudança – como implementá-la e como reduzir as barreiras de sua aceitação. Além disso, os psicólogos sociais também fazem significativas contribuições nas áreas de mensuração, entendimento e mudança de atitudes; padrões de comunicação; as formas pelas quais as atividades em…

trata do comportamento individual, isto é de tópicos como personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. Além disso, o comportamento organizacional também está relacionado com o comportamento grupal, incluindo tópicos como normas, papéis, construção de equipes e conflito... Dessa maneira entendemos que o comportamento organizacional é uma área do conhecimento humano importante para o entendimento do funcionamento das organizações, focado no estudo das ações e atitudes…