Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

Introdução Iremos abordar neste artigo, um aspecto relevante para a organização e harmonia sociais, os valores. Segundo a perspectiva de valores de Gouveia e Formiga (2003), valores são um conjunto de normas de conduta, que norteiam a forma como o indivíduo deverá comportar-se em um contexto social, visando assim à manutenção da ordem e do respeito, no convívio em grupo. Já de acordo a perspectiva de Schwartz (1987), “existe um conjunto de motivações universais, que dão origem e organizam

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento organizacional Aula-tema 03: Personalidade e comportamento: aspectos motivacionais Nome: Cintya Fernandes do Prado R.A: 9044435074 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento organizacional Aula-tema 03: Personalidade e comportamento: aspectos motivacionais Nome: Cintya Fernandes do Prado R.A: 9044435074…

existentes entre motivação e comportamento/desempenho das pessoas, quais motivos e/ou necessidades que podem causar efeito motivador, e, por fim, disserta-se brevemente sobre alguns aspectos das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo. Relatorio Para o administrador é importante conhecer as causas e os fatores que influenciam no comportamento humano, assim como suas necessidades, uma vez que a motivação será trabalhada sob esses aspectos. O fato de que todo comportamento…

CONCEPÇÕES DE PERSONALIDADE Os seres humanos são essencialmente iguais e funcionalmente diferentes mas há também teses que dizem que as diferenças individuais são decorrentes da influência ambiental em cada um. Segue abaixo principais teorias sobra personalidade: Teoria de Rousseau Foi desenvolvida sobra a idéia de buscar fora da pessoa os elementos que explicassem o seu comportamento e sua desenvoltura vivencial. Segunda essa teoria é a sociedade quem corrompe o homem. …

FILOSÓFICAS DOS CONCEITOS MOTIVACIONAIS As raízes do estudo da motivação devem suas origens aos antigos gregos - Sócrates, Platão e Aristóteles. Platão (que foi discípulo de Sócrates) propôs que a motivação surgia de uma alma (ou mente, ou psique) disposta segundo uma hierarquia tripartida. No nível mais primitivo, encontrava-se o aspecto do apetite da alma, que contribuía para os apetites corporais e os desejos, tais como a fome e o sexo. No segundo nível, situava-se o aspecto…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º SEMESTRE CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS TUTOR EAD: Laura Patrícia Torres COMPONENTES: Isabel Fehn RA: 414161 Tiago Alex Temp RA: 409577 Varlei Luiz Bortolazzo RA: 422836 Jonas Reffatti Garlet RA: 428954 Luiz Carlos Gaikoski RA: 416037

.... 6 1.1 MOTIVAÇÕES X GESTÃO.....................................................................................7 1.2 MOTIVAÇÕES E SEUS MITOS..............................................................................9 1.3 PERSONALIDADE E DIFERENÇA MOTIVACIONAL.......................................10 2.0 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO..................................................................................12 2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES.....................................

economia global. Bateman e Crant (1993) justificam essa ênfase a partir dos benefícios trazidos para as organizações pelos comportamentos que mostram iniciativa, capacidade de planejar ações e de agir além dos limites das tarefas. Nesse contexto, o comportamento proativo tem se mostrado um dos determinantes críticos para o sucesso organizacional. O comportamento proativo pode trazer resultados benéficos tanto para o indivíduo como para a organização (Bateman & Crant, 1993). No

Pesquisas científicas realizadas sobre o comportamento motivacional revelam que não somente as pessoas têm objetivos diferentes, como as fontes de energia que determinam seu comportamento são extremamente variadas. Assim, o estudo da motivação humana consiste na pesquisa dos motivos pelos quais as pessoas fazem o que fazem e se encaminham em direção a seus objetivos – objetivos que são, em última análise, escolhas de ordem interior ou intrínsecas à personalidade de cada um. Os…

outras coisas etc. O valor do trabalho passa por diversas transformações e sofre quebra de vários paradigmas. Como a Psicologia é uma área de conhecimento que há muito tempo compreender e explicar o comportamento humano, bem como suas motivações, favorecerá um pano de fundo das teorias motivacionais, pois já estamos tratando de mudança nos valores do trabalho. Anteriormente era possível de realização pessoal bem como reconhecimento, o trabalho, tem representado nos dias de hoje…