Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

um gerente ou administrador, mesmo que seja de estrema necessidade empresarial a presença de um líder. “A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.” (CHIAVENATO, 1999:553-627). De acordo com o autor, a liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Podemos defini-la como uma influência…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento …

AP3 de Comportamento Humano nas Organizações 2011 – II Não será permitido o uso de consulta a qualquer material. As provas devem ser escritas com caneta esferográfica azul ou preta. Respostas escritas a lápis serão consideradas nulas. Questão 1 Durante o século XX, começando com o Estudo de Howtorn, conduzido por Elton Mayo, muitos pesquisadores desenvolveram Teorias para explicar o que torna um empregado interessado no trabalho, entusiasmado com suas tarefas e produtivo. Essas…

O projeto apresentado tem como objetivo identificar vrios aspectos que podem influenciar o desempenho humano dentro de uma organizao comercial com foco no ramo varejista, onde existem vrias caractersticas que influenciam o comportamento dos vendedores na empresa. No ramo comercial foi estudado como a motivao gera resultados positivos e negativos para empresa, onde existem vendedores desmotivados com a funo, se queixando de salrios baixos e a falta de investimentos nos principais colaboradores da

Teoria de Traços de Personalidade As teorias baseadas em traços específicos do líder são as mais antigas sobre liderança e foram as teorias dominantes até aos anos 40. A 1.ª teoria foi definida por Carlyle, em 1910, e ficou conhecida por Teoria do “grande homem”. Segundo este autor os grandes avanços e progressos da humanidade deveram-se a determinados homens com traços personalísticos muito específicos. Este tipo de teorias agrupa em 4 os traços que um líder deve possuir: 1.…

principal patrimônio das empresas, com isso a motivação é fator importante, que visa a conhecer e melhorar o desempenho profissional de cada funcionário. As empresas tambem devem treinar e desenvolver seus funcionários , a motivação e atitude de comportamento e este sentimentos funcionam para reunir talento inteligência, educação e criatividade. A questão de motivar pessoas estão em alta, a oportunidade e motivar e Ter motivo a se dedicar e comprometer. As empresas necessitam de…

de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meio de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho (Lopes, 1980 ; Ribeiro, 1994). É um processo que governa escolhas entre comportamentos; e uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes. Geralmente é empregado como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades, vontade, intenção e etc…

haver mais de uma interpretação possível Ilusão: Há um erro na percepção, ela esta incorreta. Fatores que influenciam a percepção e a sensação Contexto Expectativas Estado de prontidão para algo com relação ao contexto Aspectos físicos do contexto “Ver” com memória Figura – Fundo Emoções Atenção ATENÇÃO Envolve a capacidade de selecionar estímulos ou parte de estímulos, e desconsiderar outros. O que determina o foco da atenção (seletividade) …

Avaliação: SDE0155_AV2_201301237965 » PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201301237965 - ADRIANA COSTA SILVA DA SILVEIRA Professor: CRISTIANE DE CARVALHO GUIMARAES Turma: 9017/Q Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 29/11/2014 18:02:54 1a Questão (Ref.: 201301436393) Pontos: 0,5 / 0,5 Angela ganhou uma caixa de bombom do namorado e ficou muito desconfiada, pensando que tal gesto poderia significar que ele…

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…