Personalidade Do Lider

evidenciar que a eficácia da liderança e dos administradores depende da capacidade de conquistar a confiança de seus liderados. Palavra-chave: liderança visionária e social; relação líderes-liderados; liderança baseada em princípios; confiança como base da liderança. 1. INTRODUÇÃO O mundo precisa de lideres e não de chefes! O tema liderança requer novos paradigmas. Além disso, tem sido tema de grande preocupação por parte de pesquisadores no cenário internacional e nacional. O que faz uma

fazer obedecer, influenciar e orientar comportamentos. Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A liderança consiste em líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores. Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização dos…

liderança é encarada como um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Há uma distinção entre o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especial de características pessoais que fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorre da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro da empresa): “o grau em que o indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características, mas também…

trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de uma história, com um poder decisivo nas…

Santos da Silva, Roni Freire Silva, Raquel Teinna e Lindson Gomes DATA: 22/05/2012 INTRODUÇÃO Hoje, é sabido por todos, que identificar e saber lidar com os diversos tipos de comportamentos dentro de uma organização faz parte do perfil de um bom líder. Tendo como base essa idéia, desenvolvemos esse trabalho com o objetivo de identificar as vertentes oriundas do comportamento organizacional, tais como: visão sistêmica, mudança, inovação, entre outras. Neste trabalho iremos apresentar as…

Capítulo II Liderança orientada para pessoas. Origem da liderança. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. Vários

problema da Pet Glamour era a falta de comunicação com os líderes entre si e com seus funcionários. Essa falta de comunicação desencadeou uma desmotivação de todos que trabalhavam ali. Mas quem deveria ter puxado a equipe para frente são os líderes, João, Alba e Rui. Eles ficaram tão desmotivados com a queda de 4% que se esqueceram de cuidar dos seus funcionários. O grupo fez algumas constatações de medidas para serem tomadas pelos líderes buscando a motivação de seus funcionários. Em…

INOVAÇÃO E AS oRGANIZAÇÕES O INDIVIDUO / PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO Giselda Pomilio Bernardis 1º ano 05/04/2010 Introdução: INOVAÇÃO Processo pelo qual uma empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar como realizar.A mesma função semelhante busca por melhores práticas no mercado.Diz respeito a comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas, produtos,serviços ou processos com o objetivo final de atingirem desempenho entre dois ou…

evidenciar que a eficácia da liderança e dos administradores depende da capacidade de conquistar a confiança de seus liderados. Palavra-chave: liderança visionária e social; relação líderes-liderados; liderança baseada em princípios; confiança como base da liderança. 1. INTRODUÇÃO O mundo precisa de lideres e não de chefes! O tema liderança requer novos paradigmas. Além disso, tem sido tema de grande preocupação por parte de pesquisadores no cenário internacional e nacional. O que faz uma

educação e treinamento dos líderes políticos, assim como da grande parte dos filósofos políticos desde essa época procuraram lidar com esse problema” (apud Bergamini, 1994, p. 103). As teorias elaboradas sobre liderança estão reunidas em, principalmente, três abordagens: a) traços de personalidade, tentando identificar o conjunto de características de um líder; b) estilos de liderança, enfocando a maneira de agir do líder, estabelecendo possíveis “estilos” de líderes; e c) situacional…