Perguntas Sobre Teoria Geral Do Sistema

divergência, ou seja, quando as pessoas envolvidas possuem opiniões diferentes sobre como a negociação deve terminar. Isso surge do fato de as partes se apegarem às suas opiniões, e o desfecho só ocorre quando uma delas cede e abre mão de sua posição ou, então, quando ambas desiste de negociar. | | • A barganha posicional ocorre quando não há divergência, ou seja, quando as pessoas envolvidas não possuem opiniões diferentes sobre como a negociação deve terminar. Isso surge do fato de…

VI. ÔNUS DA PROVA No que consistem as regras sobre o ônus da prova? São aquelas que determinam quem deve arcar com a falta de prova de um determinado fato. O processo se desenvolveu, chegou ao final e determinado fato não foi provado. Se isso acontece, é preciso saber quem é que vai arcar com isso. Quem é que vai sofrer as consequencias da falta de prova de um determinado fato. No estudo do ônus da prova a gente vê quem é que vai arcar com isso. Pode acontecer de os fatos não restarem

PROVA MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos São três os níveis decisórios em qualquer organização que podem ser representados em uma pirâmide organizacional. Eles demonstram que a organização se estrutura em camadas superpostas, que se dedicam a níveis cada vez mais específicos da estrutura, com extensão e impacto sobre a instituição reduzidos na medida em que se aproximam da base da pirâmide. São eles: Resposta Resposta Selecionada: b. Nível…

Ananindeua Disciplina: Teoria Geral da Administração. Curso: Bacharelado em Administração Aluno (a): Jefferson Alberto da Silva Silva Data: 10/10/2009 Entrevista 1) Como é feito a divisão do trabalho em sua empresa? (Teoria Clássica). 2) Como funciona a Linha de Comando (Hierarquia) de sua empresa? (Teoria Clássica). 3) Sabemos que para a empresa crescer de uma forma sadia é preciso de organização, Como funcional a organização de sua empresa? (Teoria…

Direitos reais de fruição: superfície; servidões; usufruto; uso; habitação; direito do promitente comprador. Direitos reais de garantia: penhor; hipoteca e anticrese. Sistema de Avaliação PRIMEIRO BIMESTRE ATPS: Nota com peso 2 Avaliação: Nota com peso 8 SEGUNDO BIMESTRE ATPS: Nota com peso 3 Prova Oficial: Nota com peso 7 Sistema de Avaliação Média Final Aprovação: 5 (cinco) Média do 1º Bimestre: 40% Média do 2º Bimestre: 60% M1B = {(ATPS X 2)+(1ª Avaliação X 8)} X 0,4 10 M2B =…

Introdução A teoria da relatividade foi uma revoluçao para o Seculo XX, pois ela provocou inumeras transformaçoes em conceitos basicos. Originalmente pretendia explicar certas anomalias no movimento relativo, mas no decorrer do processo, converteu-se em uma das teorias basicas mais importantes das ciencias fisicas e se tornou base para que os fisicos demonstrassem a unidade essencial da materia e da energia , do espaço e do tempo, e a equivalencia entre as forças de gravitaçãoe…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta A responsabilidade social das empresas está diretamente relacionada aos conceitos éticos de seus: Resposta Selecionada: Corretab. Administradores. Respostas: a. Funcionários. Corretab. Administradores. c. Acionistas. d. Clientes. e. Fornecedores. Feedback da resposta: O código de ética da empresa deve ser formulado pelos seus administradores principais, ouvida a comunidade interessada. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Correta

artigo se propõe a pesquisar como as pequenas empresas fabris motivam seus funcionários e se estas efetuam Programas de Motivação. E também como as abordagens das teorias motivacionais explicam esse entendimento, e ainda a importância da liderança neste contexto. Palavras-chave: motivação, pequenas empresas fabris, programas de motivação, teorias motivacionais, liderança. Abstract This article sets out to research how small factories motivate their employees and if they do…

Planejamento Social Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A responsabilidade social das empresas está diretamente relacionada aos conceitos éticos de seus: Resposta Selecionada: b. Administradores. Respostas: a. Funcionários. b. Administradores. c. Acionistas. d. Clientes. e. Fornecedores. Feedback da resposta: O código de ética da empresa deve ser formulado pelos seus administradores principais, ouvida a comunidade interessada.…

diária e que se possui sem o haver procurado ou estudado, sem a aplicação de um método e sem haver refletido sobre algo. É valorativo, reflexivo, assistemático, verificável e falível. Tem como características: * Sensitivo - Depende da vivência, emoções * Subjetivo - conforme os sentimentos da pessoa * Assistemático - não há sistematização * Acrítico - não há discussão sobre eles * Superficial - De acordo com a aparência b) Conhecimento filosófico É…