Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

EAESP/FGV e Doutoranda em Ciências Sociais na Unicamp. E-mail: appaula@uol.com.br N esse livro, Richard Sennett oferece-nos um instigante ensaio sobre as influências do “capitalismo flexível” no mundo do trabalho e suas repercussões no caráter humano, convidando-nos a realizar uma profunda re- v. 40 • n. 3 • Jul./Set. 2000 flexão sobre as conseqüências sociais dos novos caminhos trilhados pelos indivíduos na sociedade da informação. É de conhecimento geral o que a…

COMO SE PREPARAR PARA CONCURSO PÚBLICO DE JUIZ DO TRABALHO? PRIMEIRAS LINHAS SOBRE UM ASSUNTO DELICADO. Mauro Schiavi[1] 1)INTRODUÇÃO: Após minha aprovação no concurso da magistratura do trabalho da Justiça do Trabalho da 2o Região, vários bacharéis têm me solicitado dicas para estudos e resoluções de provas. Isso me motivou a escrever esse modesto guia de estudo, visando a amenizar as dificuldades que tem o concursando que inicia os…

Contabilidade Introdutória, Legislação Prática e Trabalhista, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, e matemática Financeira I. Orientador: Profº José Manoel da Costa Profª Vania de Almeida Profª Regina Malassise Profª Elisete Alice Zampronio Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................4 2. ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS......5

Atividade 1 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O profissional nas diferentes áreas do Turismo, como a Gastronomia, Hotelaria e Eventos, tem que ter a sensibilidade em relação a cada cliente, atendendo com eficiência e eficácia seus desejos e necessidades e fazendo com que cada pessoa sinta que o anfitrião é hospitaleiro. Sendo assim, relacione as palavras com os significados abaixo, demonstrando a sua sensibilidade no atendimento e recepção: 1.Atitudes2. Liderança3. Sabedoria4.…

perfil do executivo de RH deverá estar voltado totalmente para planejamento estratégico, e com uma visão de um todo da organização. Saber reunir todas outras áreas para saber a necessidade da empresa para depois planejar as ações, saber o direito trabalhista, selecionar a pessoas certas para o cargo. A busca de estratégicas que avaliem o ambiente e os fatores que determinam o sucesso da mudança é acompanhada pelo posicionamento da empresa no mercado antevendo mudanças necessárias para…

AUDITORIA 8 HYPERLINK l _Toc359447361 3.1.2 AES CORRETIVAS E PREVENTIVAS 9 HYPERLINK l _Toc359447314 3.1.3 CRITRIOS PARA A ESCOLHA DA EQUIPE DE AUDITORES 9 4 LEGISLAO E PRTICAS TRABALHISTAS APLICADAS HYPERLINK l _Toc359447319 9 HYPERLINK l _Toc359447347 4.1 DCIMO TERCEIRO SALARIO, FRIAS E AVISO PRVIO. 9 4.1.2 ROTINA PARA ADMISSO DOS CANDIDATOS HYPERLINK l _Toc359447354 10 4.1.3 IMPORTNCIA DA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO - CCT HYPERLINK l _Toc359447319 10 5. CONCLUSO HYPERLINK l…

administrativas, promover estudos de racionalização, analisar estrutura organizacional, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, diagnosticar métodos e processos, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, elaborar normas e procedimentos, estabelecer rotinas de trabalho, revisar normas e procedimentos. O gerente administrativo deve contar em seu currículo com o curso superior na área ou afim, tendo já alguma experiência de no mínimo 6 a…

Orientador: Prof. Cidade Ano SUMÁRIO INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. DESENVOLVIMENTO 3. ROTINAS TRABALHISTAS 3.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL É ela que garante o acesso a alguns benefícios trabalhistas, tais como o Seguro Desemprego, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e…

INTERDISCIPLINAR: Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política. Curitiba 2013 1 PROJETO INTERDISCIPLINAR: Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política. Trabalho realizado nas disciplinas de Rotinas e Legislação trabalhista e Processos…

eficiente da empresa em questão. Também servirá como base para ampliar o conhecimento dentro de uma noção prática e específica, cujo assunto é fundamental para todo administrador. A justificativa teórica dessa pesquisa é um embasamento teórico realizado sobre o tema recrutamento e seleção que poderá servir de base para novas pesquisas na área. A justificativa prática é fornecer à empresa pesquisada um instrumento que servirá de embasamento para criação de novas estratégias na área de…