Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política

CENTRO TECNOLOGICO - UNIVERSIDADE POSITIVO

PROJETO INTERDISCIPLINAR:
Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política.

Curitiba
2013

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PROJETO INTERDISCIPLINAR:
Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política.

Trabalho realizado nas disciplinas de
Rotinas e Legislação trabalhista e
Processos de RH I – Agregando Pessoas com o objetivo de apresentar o entendimento das disciplinas.
CTUP – Gestão de Recursos Humanos

Angela Maria Scroccaro
Denise Gabardo

Curitiba
2013

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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ___________________________________________ p.04
1. HISTÓRICO E ESTRUTURA DA EMPRESA___________________ p. 05

1.1.
1.2.
1.3.

Missão
Visão
Valores

2. OBJETIVOS________________________________________ p. 06
2.1. Objetivo Geral
2.2. Objetivos específicos
3. REFERÊNCIAL TEÓRICO___________________________ p. 07
3.1. Recrutamento e seleção de pessoas
3.2. Regulamento de Empresa
3.3. Equipamento de proteção individual – EPI
3.4. Programas de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO
3.5. Exame médico periódico
4. PASSIVO TRABALHISTA_________________________________ p. 10
4.1. Check list de prevenção
5. POLITICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO________________ p. 12
5.1. Foco no recrutamento interno
5.2. Processo de recrutamento interno
5.3. Recrutamento externo
5.4. Processo de recrutamento externo
6. DESCRIÇÕES DE CARGO_____________________________ p. 14
6.1. Gerente geral
6.2. Analista de Recursos Humanos
6.3. Recepcionista
6.4. Agente de segurança
6.5. Cabeleireira
7. CHECK LIST ENTREVISTA_____________________________ p. 18
7.1. Check list para cargos operacionais
7.2. Check list para cargos gerencias
8. CONCLUSÃO________________________________________ p.20
9. REFENCIAL