Perguntas Sobre Responsabilidade Social

PRÉVIOS E ELABORAÇÃO DE INFERÊNCIAS NA LEITURA DE PERGUNTAS DE EXAME REVELADAS PELA ESCRITA DAS RESPOSTAS1 Ana Lúcia Tinoco CABRAL2 (FADISP e UNICSUL) RESUMO: O trabalho apresenta resultados de pesquisa em torno de estratégias para investigar processos de leitura por meio da análise de perguntas de exame e da escrita das respostas, centrando-se na ativação dos conhecimentos prévios e a elaboração de inferências, tendo como corpus de análise uma pergunta do Exame da OAB (Ordem dos…

terceirizados no Tribunal de Contas da União se faz necessária. Este estudo exploratório constatou reprodução de um padrão cultural que impera na sociedade brasileira onde diferentes percepções sobre relacionamentos interpessoais estão relacionadas à natureza do trabalho desempenhado, ao nível de escolaridade e ao estrato social dos trabalhadores envolvidos. Palavras chaves: Ética, Ética no serviço público, Terceirização e Relacionamento interpessoal. v Abstract: As private and public…

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS RESUMO A responsabilidade socioambiental das empresas é um dos temas que mobilizam nossa sociedade. É necessário que essas organizações se empenhem além da obtenção de lucros, mas também em dar uma resposta positiva aos consumidores, que se mostram cada vez mais exigentes e interessados na origem e no impacto ambiental dos produtos que adquirem. A empresa socialmente responsável é aquela que agem com ética, e que através do diálogo com seus

possuem sentidos semelhantes. II. Moral precede a ética na aplicação social. III. Ética quer dizer “costume” e pode variar na sociedade. IV. A moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebe-se que a moral também é um empreendimento social. V. A moral é a ferramenta de trabalho da ética. a. I, III e IV b. IV e V c. II, III e V d. III, IV e V e. II e IV Pergunta 2 1. “As pessoas com as quais Sócrates dialogava,…

objetivas, dissertativas e de múltipla escolha, as perguntas tem foco no clima motivacional e organizacional a fim de descobrir mais afundo a real causa do motivo da insatisfação desses empregados. Oliveira (2008) afirma que o diagnóstico é uma etapa do trabalho que fornece a base para um processo planejado de mudança e de desenvolvimento. Através dele se busca identificar claramente a situação real que se apresenta, se forma uma opinião sobre ela, isto é, se consolida um conhecimento a…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Construir uma visão de valores e crenças com respeito de dentro para fora da empresa é uma ação positiva, pois: Resposta Selecionada: Incorreta b) atraem investidores, a comunicação interna é a visão que a empresa passa para a sociedade, quanto melhor mais atrativa. Resposta Correta: Correta e) aumentam a credibilidade dos funcionários da empresa que são os melhores formadores de opinião, há uma visão motivadora por parte dos funcionários. Feedback da

Gestão de Pessoas Atividade 1 Pergunta 1 0 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, devido a alguns precedentes, passou por um processo de reestruturação que resultou na gestão estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta

Pergunta 1 1. Preencha com "V" (verdadeira) ou "F" (falsa) cada uma das assertivas a seguir, relativas ao conceito de prevenção e seus desdobramentos em termos de políticas sobre drogas: I. ( ) A prevenção secundária é aquela voltada especificamente aos usuários de substâncias psicoativas, com o objetivo de evitar efeitos negativos do uso (dentre estes, a própria dependência de drogas). II. ( ) A prevenção primária tem como objetivo evitar os problemas decorrentes do uso abusivo ou dependente

organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos para o trabalho, e o trabalho enquanto atividade básica do ser humano, são geradores de sua própria existência e de sociedade, têm assim os fenômenos organizacionais considerados processos psicossocial que estruturam a vida dos indivíduos e funcionamento da sociedade. De modo semelhante, o trabalhador é concebido enquanto elemento transformador, não apenas da matéria prima, mas também da vida psíquica, social,…

------------------------------------------------------------------------------------ Pergunta 1 1 em 1 pontos Correta (Enade-2004) No marco do que se tem denominado de teoria social crítica, a questão social é: Resposta Selecionada: b. Constitutiva do desenvolvimento do capitalismo, pois ela não se suprime se este se conserva. ------------------------------------------------------------------------------------- Pergunta 2 1 em 1 pontos Correta (FCC-2008-TRT) A…