Perguntas Sobre Qualidade No Trabalho

Atividade 2 Usuário JAQUELINE FELIPE DOS SANTOS Curso ADM02002 - GESTAO DA QUALIDADE (ON.0) - 201511.00608 Teste Atividade 2 Iniciado 19/05/15 18:55 Enviado 20/05/15 02:04 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,25 em 2,5 pontos Tempo decorrido 7 horas, 8 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Especialistas designados…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta A mensuração da qualidade da assistência de enfermagem realizada por meio da auditoria pode auxiliar o encaminhamento para uma enfermagem científica, a qual necessita de ações comprovadas que levem à construção de um saber específico. Em relação à auditoria em enfermagem, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: c. Uma das finalidades da auditoria é identificar áreas de deficiência em relação à assistência de enfermagem…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As pessoas oferecem sua força de trabalho para as empresa, em troca as empresas valorizam as pessoas, este processo se chama processo de valorização de pessoas. A valorização de pessoas tem como objetivo estabelecer parâmetros e procedimentos para recompensar pessoas pelo trabalho prestado à empresa. São vários os métodos adotados pelas organizações para valorizar e incentivar pessoas. Segundo Chiavenato (2008) na abordagem tradicional predomina o…

liderança, etc. Isto sempre recheado de exemplos concretos da tua vida. Esta pergunta também pode ser feita de outro modo: “Como é que o seu melhor amigo o descreveria?”, “Porque é que acha que é a pessoa certa para este trabalho?” ou “Diga-me coisas acerca de si?”. Qualquer que seja o formato da pergunta, esta é uma grande oportunidade para ti. Não a desperdices! 02. Quais são as seus pontos fracos? A resposta clássica a esta pergunta é apresentar forças disfarçadas de fraquezas, por…

Atividade 1 PERGUNTA 1 1. De acordo com o artigo “Sabedoria mineira”, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) conseguiu, por meio da iniciativa de alguns cientistas empreendedores, lapidar sua criatividade e capacidade de inovação, tornando-se um centro de excelência em pesquisas. Atualmente a UFMG capta apoio para pesquisas de instituições de fomento tais como CNPq, Capes, Fapemig, além de estabelecer contratos com empresas tais como Petrobras, Boeing e Embraer. Parte dos talentos que

Autor do Trabalho: 1 INSTITUTO PIAGET ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE JEAN PIAGET CAMPUS ACADÉMICO DE VILA NOVA DE GAIA CURSO DE RADIOLOGIA RELATÓRIO DO TRABALHO DE CAMPO ANTROPOLÓGICO 2 Índice Introdução………………………………………………………………………………. 4 Descrição da semana…………………………………………………………………….5 Dia 26 de Maio………………………………………………………………….5 Dia 27 de Maio………………………………………………………………….6 Dia 28 de Maio………………………………………………………………….7 Dia 29 de Maio………………………………………………………………….7 Dia 30 de…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A mudança na abordagem das remunerações pelas empresas tem feito com que a remuneração fixa tenha perdido espaço para outras modalidades de remuneração. A remuneração variável está se tornando um tipo importante de remuneração que visa incentivar o trabalho. A remuneração variável visa a distribuição e pode ser classificada em quatro tipos. Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde e nenhum desses tipos? Resposta Selecionada: b. Lucros totais da empresa:

vivemos num mundo de insegurança, apesar da profissão que escolhemos pra nossa vida, numa palestra que um estudante participou para saber quais são seus defeitos e qualidades, acabou percebendo que o próprio colega estava inseguro, e com muitas duvidas a respeito do jornalismo, muitas das perguntas era sobre a sala de aula. Esta ai a pergunta, Porque tanta insegurança? Muitos dos jovens acabam por si escolhendo a profissão errada e fica se perguntado, se e o que ele realmente deseja…

decisões dependem das camadas superiores de autoridade . 0,5 pontos Pergunta 10 “Qualidade de vida no trabalho trata-se de um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando a propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho” (Albuquerque e França, 1998). Assinale a alternativa INCORRETA: …

GESTÃO DE PESSOAS - UNIDADE 8 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O QVT vem ganhando destaque dentro das empresas, seu conceito passou por evoluções desde quando foi criado. Dentro das empresas ele funciona para aplicar melhorias. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de qualidade de vida no trabalho para os autores Albuquerque e França (1998:41). Resposta Resposta Selecionada: a. A qualidade de vida no trabalho é um conjunto de melhorias, aplicadas mediante…