Perguntas Sobre Motivação E Liderança

vigente na empresa em causa e na identificação e explicação dos níveis de motivação dos seus colaboradores, indicando sugestões de implementação ao nível da mudança e melhoria contínua. As questões chave na investigação centram-se na: motivação, avaliação e no processo de gestão de desempenho. Deste modo, a investigação desenvolvida na empresa em análise, apresenta como objetivos principais:  Identificar o nível de motivação dos colaboradores;  Melhorar o desempenho global da…

MOTIVAÇÃO Motivação – provocar ação. Os indivíduos possuem valores, opiniões e expectativas em relação ao mundo que os rodeia, possuindo representações internalizadas do seu ambiente. O termo motivação é usado para designar um problema do individuo isolado, para compreender as suas necessidades e conhecer as causas, formas e direções de suas ações. Motivação se refere ao comportamento causado por uma necessidade percebida pelo individuo e dirigido aos objetivos que podem satisfazer essa

Para tanto, o clima organizacional traz indicadores, seguidos de avaliações consistentes para tomadas de atitudes do RH estratégico mostrar a que realmente veio seu verdadeiro papel: captar talentos, reter talentos, motivar as equipes, formar as lideranças e conseqüentemente trazer melhores resultados para a empresa. Os sistemas administrativos autocráticos e fechados não tem mais mostrado eficiência. Estes sistemas com grande fiscalização são frustrantes para os colaboradores e uma vez…

a transformação em Líder Coach”, afirma que a Liderança é hoje a capacidade mais carente nos grandes executivos das empresas. Para ele, a inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso das estratégias bem planejadas e da superação de metas de resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é sub-dimensionado. No passado, os princípios básicos da liderança consistiam em considerar o gestor…

9/18/2012 ABORDAGEM HUMANÍSTICA da Administração Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Ciclo Motivacional – estado de equilíbrio X estímulo • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. (surgindo assim uma necessidade). - equilíbrio; -…

X Cultura organizacional.............................................. 22 1.4.3 Avaliação do clima organizacional................................................................ 23 1.5 Motivação..................................................................................................... 25 1.6 Liderança...................................................................................................... 28 1.7…

Liderança, Motivação e Poder 1 A Liderança, Motivação e Poder nas Organizações Luciano Veiga Baltar n.º 26199 Instituto de Estudos Superiores de Fafe Licenciatura de Contabilidade Introdução á Gestão Ano Lectivo 2011/2012 Liderança, Motivação e Poder 2 Resumo Após a elaboração deste trabalho, e de toda a pesquisa necessária para a elaboração do mesmo, ficou pendente a resposta á pergunta: “Que estilo de liderança deve ser adoptado na gestão de uma determinada…

| | DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: TANIA ROSSI GARBIN XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX LIDERANÇA O GRUPO NA ORGANIZAÇAO CONSELHEIRO LAFAIETE 2010 |[pic] |UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO – UFOP | | |

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração LIDERANÇA Ana Carolina Guimarães Silva Ana Paula Rizo Medeiros Cristiane dos Santos Rosa

Informar e orientar são palavras chaves para definir direção. Liderança pode-se definir como a influência interpessoal exercida em determinada situação. Motivação resume-se em incentivar o outro ou um grupo de pessoas a trabalhar visando sempre um objetivo comum ou pessoal. Comunicação trata-se da maneira que as pessoas se comunicam, e essa forma pode ser escrita, falada, desenhada, entre outras, mas sempre tendo como objetivo mostrar aos funcionários, clientes, fornecedores a idéia a…