Perguntas Sobre Estrutura Organizacional

FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMACAO - Atividade 1 Pergunta 1 Assinale a(s) alternativa(s) correta(s) quanto a(s) atividade(s) pela(s) qual(is) os dados e informações processados pelo sistema são organizados, armazenados e disponibilizados para uso posterior. Resposta Correta: d. Armazenamento Pergunta 2 Assinale a(s) alternativa(s) correta(s) quanto a(s) atividade(s) pela(s) qual(is) são obtidos os dados de entrada de uma fonte original e inseridos no sistema por…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO / 1º SEMESTRE / N10 DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA PAULA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 350809 DAISY PICETTI THOMÉ – RA 359483 FRANCIELE DOS SANTOS GASPAR – RA 350243 SILVANA VEIGA RECHDEN – RA 357614 TÁSSIA VALQUÍRIA SILVA SANTOS – RA 363748 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Conceito de Comportamento Organizacional Profa. Maria Cristiane Vinhoti de Brito PORTO ALEGRE 2012 2 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMILTON GODK FILHO ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE QUITANDINHA-PR MAFRA/SC 2009 AMILTON GODK FILHO ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE QUITANDINHA-PR Trabalho de Conclusão de Curso de Administração, visando créditos na disciplina de mesmo nome…

b. Espera, transporte, correção (retrabalho). c. Excesso de processamento (mais do que o cliente quer). d. Estoque e excesso de produção. e. Conhecimento e sem ligação e todas as alternativas anteriores também. 1 pontos Pergunta 2 A maioria dos administradores deseja ser de alta qualidade, ao mesmo tempo que se busca aumentar a eficácia operacional. Assim, há o entendimento de que qualidade total envolve a melhoria de todos os aspectos de desempenho da…

Pergunta 1 1. Sobre a implementação de estratégias podemos dizer que: I – É a fase do processo de gestão estratégica que recebe maior atenção dos diversos autores. II – Pode adotar duas abordagens: a abordagem de processo, e a abordagem de projeto. III – É responsabilidade exclusiva da área operacional. a. Todas as alternativas estão corretas. b. Nenhuma das alternativas está correta. c. As alternativas I e III estão incorretas. d. Apenas a alternativa I está correta. e. As…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL Avaliação do impacto proporcionado pelo sistema HOS na Manchester Drogarias e de sua entrada na Rede de Farmácias Associadas. Acadêmica: Gabrielle Vargas de Ávila – Nº 38162 Orientadora: Profª MSC. Suzana de Oliveira Malta RIO GRANDE, DEZEMBRO DE 2009. GABRIELLE VARGAS DE AVILA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Avaliação do impacto proporcionado

Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos “McCarthy classificou várias atividades de marketing em ferramentas de mix de marketing de quatro tipos amplos, o qual denominou os quatro P’s do marketing: produto, preço, praça e promoção”. A partir das informações supracitadas assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: e. Produto refere-se às questões de qualidade, design, características, nome/marca, embalagem, tamanhos, etc. Preço refere-se ao preço de lista, descontos, concessões,…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As pessoas oferecem sua força de trabalho para as empresa, em troca as empresas valorizam as pessoas, este processo se chama processo de valorização de pessoas. A valorização de pessoas tem como objetivo estabelecer parâmetros e procedimentos para recompensar pessoas pelo trabalho prestado à empresa. São vários os métodos adotados pelas organizações para valorizar e incentivar pessoas. Segundo Chiavenato (2008) na abordagem tradicional predomina o…

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

como determinante da estrutura organizacional. Resposta Correta: Corretaa. É avançar a noção de que a organização é um sistema aberto em contínua inter-relação com o ambiente, adicionando a variável “tecnologia” como determinante da estrutura organizacional. Feedback da resposta: É avançar a noção de que a organização é um sistema aberto em contínua inter-relação com o ambiente, adicionando a variável “tecnologia” como determinante da estrutura organizacional. Pergunta 2 0,2 em…