Perguntas Sobre Conflitos

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Assinale a alternativa INCORRETA: Resposta Selecionada: Corretab. Ao pensar em um atividade o professor deve em primeiro lugar avaliar se ela vai provocar o interesse dos alunos. Resposta Correta: Corretab. Ao pensar em um atividade o professor deve em primeiro lugar avaliar se ela vai provocar o interesse dos alunos. Feedback da resposta: Resposta correta! Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A partir do conto ―O casamento da Dona Baratinha, uma…

A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ENTRE ALUNOS E PROFESSORES NA ESCOLA COMUM André Luis Silva Batista1 Raimunda Cid Timbó2 RESUMO A mediação de conflitos escolares é um grande desafio para as instituições de ensino contemporâneas que já sofrem fortes críticas de pedagogos, filósofos e sociólogos, quanto ao seu desempenho em um âmbito geral, de conteúdos, indefinição de uma linha pedagógica, etc. O projeto ora apresentado buscou conhecer e identificar alguns tipos de embates na escola comum (de Fortaleza)

motivação de seus funcionários ? • De que forma o faz? • Quais são os principais atrativos que oferece? Estrutura do trabalho • Descrição da empresa e seu respectivo setor de RH; • Protocolo de investigação elaborado baseado nos conceitos sobre subsistema de manutenção de pessoas; • Resultados e discussões obtidos; • Conclusões tiradas baseando-se nos resultados observados. Descrição da empresa • Localizado em Uberaba; • Entidade publica sem fins lucrativos e mantido…

Secao 1 1 - Sobre o Internet Information Service (IIS) identifique a alternativa verdadeira. a) não é capaz de compartilhar conexões de bancos de dados. b) é programável. c) é capaz de estabelecer conexões de dispositivos e participar de transações do tipo backpropagation. d) não é capaz de disparar transações. e) inclui um servidor NTTP (Network TransactionsTransferProtocol). 2- Pergunta: O administrador de um servidor instalou três placas de rede ligadas a um servidor membro do Windows Server

integrantes deste grupo serão escolhidos alguns, para posteriormente serem contratados para o emprego. • A função do recrutamento é suprir as necessidades da organização, ou melhor, abastecer adequadamente o processo de seleção. Perguntas básicas para a procura de pessoas Perguntas básicas para a procura de pessoas • por que? – descobrir se realmente há necessidade de recrutamento. • quem? – qual o perfil profissional desejado. • como? – de que forma, maneira e circunstancias as…

serão lançados 60% da nota, ou seja, a nota diminui 40%. possui um período de envio (previsto em Calendário Acadêmico) e permite acesso após a data limite, mas não considera os envios após essa data; a NÃO realização prevê nota 0 (zero). Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Ao desenvolvermos práticas como: treinar os funcionários continuamente (pois o conhecimento explícito não acontece por acaso); usar as competências continuamente, desdobradas, reformuladas de diversas formas,…

Unidade 1 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | Que afirmação a seguir não corresponde às características das Teorias Comportamentais sobre a Aprendizagem?Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | Trabalham pressupondo atividades mentais que ocorrem entre o estímulo e a resposta. | Resposta Correta: | Trabalham pressupondo atividades mentais que ocorrem entre o estímulo e a resposta. | Feedback da resposta: | As teorias comportamentais sobre aprendizagem NÃO…

Direito Processual Civil servem de subsídio ao Processo Trabalhista nos seguintes casos: a) inexistência de dispositivo regulando a matéria, no âmbito do 116 JOSÉ CRETELLA JÚNIOR E JOSÉ CRETELLA NETO Processo Trabalhista; b) inexistência de conflito ou incompatibilidade entre matéria de Processo Civil e de Processo Trabalhista (em caso de existência, aplica-se o Processo Trabalhista); c) a matéria invocada seja pertinente e adaptável ao processo trabalhista; d) a matéria…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Sérgio possui conta em um grande Banco Brasileiro, e toda vez que necessita desse tipo de serviço, ele enfrenta um processo padronizado de ações, ou seja, as regras do Banco não se flexibilizam e seguem padrões rígidos de forma eficiente. Por outro lado, os funcionários do Banco realizam tarefas padronizadas, altamente rotineiras, formalizadas com regras e regulamentos. A liderança do Banco é centralizada. Esse cenário nos sugere o Modelo Organizacional: Resposta

Empresa-Paratinga-Bahia. Entrevistados (B.A.L. 41 anos), (C.F.S. 53 anos), (C.A.L.P. 49 anos) Analise das Informações Coletadas: Possui banco de dados dos clientes, usa software auxilia ainda na administração do mercado, visto que gera informações sobre o histórico das vendas, sendo possível verificar através das informações geradas se a empresa melhorou em suas vendas ou houve queda. Com essas informações o administrador verifica qual a melhor alternativa a aplicar no negócio, se há…