Perguntas Sobre Análise Organizacional

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

S/A FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE Caruaru - PE 2011 THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE

serem atendidas. Pergunta 2 0 em 0 pontos O que são atributos para o cliente? Resposta Selecionada: c. O que torna o produto mais atraente e objeto de escolha. Respostas: a. São implicações que encarecem o produto. b. Ser mais desenvolvido tecnicamente. c. O que torna o produto mais atraente e objeto de escolha. d. A apresentação visual de um produto. Pergunta 3 0 em 0 pontos Por que o cliente é visto como início e fim dos processos organizacionais?…

INTRODUÇÃO..........................................................................................................04 2. MÉTODO....................................................................................................................04 3. ANÁLISE DOS RESULTADOS...............................................................................05 4. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO............................................................................14 4.1 Título da…

Pergunta 1 Ao se caracterizar a cultura organizacional de uma empresa tornamo-nos capazes de conhecer quais são os valores e normas que orientam o funcionamento da organização e que são assimilados e reproduzidos pelos funcionários da empresa. A cultura organizacional também permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Vimos no Case apresentado, que as empresas estão buscando interagir com as instituições de ensino, o que leva a uma…

Vantagens do fluxograma .................................................................................................... 3 Informações básicas de um fluxograma ............................................................................. 3 Análise pelo fluxograma....................................................................................................... 4 Simbologia do fluxograma ...................................................................................................

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Na Volkswagen, todas as posições em aberto são reveladas primeiro para o público interno. O analista de marketing e qualificação corporativa da empresa, Marcos Quege, afirma que só recorre às pessoas de fora quando não há mais jeito mesmo: "Quando não conseguimos cobrir a vaga com alguém da Volks, primeiro recorremos à base de currículos que temos na Web, em nosso site. Depois, apelamos para o networking e, se mesmo assim a vaga não conseguir ser…

resposta: Resposta Correta: O texto apresenta o discurso polêmico, pois há o desejo expresso do emissor de defender uma posição em relação à Amazônia. O discurso polêmico problematiza a ideia apresentada, provocando o embate/debate com o leitor. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Observe a charge abaixo. (http://2.bp.blogspot.com) Em qualquer situação de comunicação, constatamos indivíduos interagindo. Em cada situação, os indivíduos estão dentro de um contexto determinado que…

Relação entre clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria dos Dois Factores de Herzberg 11 3.2 Modelo de…

Vargas (FGV). Especialização em: Administração de Recursos Humanos pela Facudade Espiritosantense de Administração; Docencia Universitária pela Universidade de Vila Velha; e Psicodrama Pedagógico e Organizacional pela Pegasus Consultoria (ES). Exerci o cargo de orientador de Clima e Cultura Organizacional no curso de Pós-Graduação de Pedagogia Empresarial da Faculdade Espiritosantense de Administração. Atuação efetiva como Gerente Geral de Recursos Humanos e Sistema de Gestão Integrado…