Perguntas Saude E Segurança Do Trabalho

CONTEÚDO DO CURSO DE CIPA - ETAPA PRESENCIAL,21 ANEXO VI – REQUERIMENTO DE PROTOCOLO DA CIPA,35 Vigência: 05/04/2011 1 / 35 #05 RH 030 018 PREFÁCIO TÍTULO CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES UNIDADE GESTORA GESAD - GN SAUDE AMBIENCIA CORPORATIVA UNIDADE(S) CORRESPONSAVEL(IS) Não se aplica CLASSIFICAÇÃO Normativo Geral PÚBLICO ALVO Todas as Unidades da CAIXA. ALTERAÇÕES EM RELAÇÃO À VERSÃO ANTERIOR Alteração: Exclusão da citação dos nomes dos MO em toda a…

Revista Gestão Empresarial, p.63-75, Vol. 01, N. 02, jul-dez 2011, ISSN 2236-2681 2.5 As causas do Acidente do trabalho Segundo Marras (2007), acidente do trabalho é um acontecimento involuntário resultante tanto de um ato inseguro quanto de uma situação sui generis que possa causar danos ao trabalhador e à organização que o obriga. Para Chiavenato (2004), as razões que sempre fazem acontecer um acidente são: Condições inseguras: É a condição física ou mecânica…

incluído em uma função que nem ele mesmo nunca havia exercido e, nem mesmo foi orientado. O trabalhador teria que fazer uma determinada função onde não houve orientação, equipamento de proteção, devido a falta de comunicação e preocupação com a saúde do trabalhador ocorreu a terrível explosão deixando graves seqüelas permanente na vitima, levando a vitima a sua aposentadoria por invalidez acidentária. 2 DESENVOLVIMENTO A explosão em si poderia ter sido evitada desde que as medidas…

Auxiliar de Saúde Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Saúde proposto pela professora Ana Cristina Sá, a propósito do módulo 9 “Saúde Infantil”. Neste trabalho, vamos falar um pouco sobre o aleitamento materno e sobre a diversificação alimentar. Vamos ainda fazer uma análise aos inquéritos que fizemos à comunidade escolar, mais propriamente, a professoras e funcionárias sobre esta temática. Com este trabalho…

Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho Salvador-Bahia 2008 Legislação Comentada: NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA BAHIA Presidente Jorge Lins Freire SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA. DEPARTAMENTO REGIONAL DA BAHIA Diretor Regional José Cabral Ferreira Superintendente Manoelito dos Santos Souza Coordenador da Assessoria de Desenvolvimento Aroldo Valente Barbosa Assessora…

PRODUÇÃO TEXTUAL- EM GRUPO CULTURA E SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina do semestre Prof. Equipe de professores do 6º semestre de administração. Tangara da Serra-MT 2011 INTRODUÇÃO A Questão Social é resultado da relação capital/trabalho, traduz-se em inúmeras formas dedesigualdades, dentre outros, agravos à saúde, desemprego, erosão dos sistemas de proteção…

Bacharel em Administração de Empresas Especialista em Logística Empresarial Mestrando em Engenharia de Produção Consultor em Segurança e Saúde Ocupacional SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Aula 3 Inspeção de Segurança Mapa de Riscos Normas Regulamentadoras Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho INSPEÇÃO DE SEGURANÇA COMENTÁRIOS SOBRE A AULA ATIVIDADE INSPEÇÃO DE SEGURANÇA INSPEÇÃO DE SEGURANÇA – TIPOS Observação Objetivo e importância Periódica Geral…

FACULDADE DE TECNOLOGIA – FT CURSO ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO Disciplina: Sociologia do Trabalho Profissão “Invisível” Aluna: Laura Michaella Batista Ribeiro – Mat: 21457525 Manaus 2015 Introdução O presente trabalho visa esclarecer quem são os trabalhadores invisíveis e apresentar a percepção destes, em relação a sua função, perante a sociedade. O grupo social investigado para compor a análise do trabalho foram os profissionais conhecidos como “operários das…

benefícios, planos de carreira para o colaborador. A nossa marca é a qualidade de nossos produtos, e em nossos pilares está a eficiência de nossa gente. Nós estamos sempre a procura, quando necessário de novos talentos, para compor nossa equipe, neste trabalho queremos abordar temas muito importante a respeito do nosso processo de seleção, demostrando para o candidato clareza e necessidades de nossos relacionamentos, necessário para chegar a patamares, talvez não imagináveis. Nossa…

RECRUTAMENTO MISTO NADA MAIS É QUE O RECRUTAMENTO EXTERNO, SEGUIDO DE RECRUTAMENTO INTERNO, CASO O EXTERNO NÃO APRESENTE RESULTADOS DESEJÁVEIS. 3. QUAIS SÃO AS TÉCNICAS MAIS UTILIZADAS NA SELEÇÃO? CITE E EXPLIQUE CADA UM. ENTREVISTA DE SELEÇÃO: PERGUNTAS E RESPOSTAS ORAIS DO ENTREVISTADOR E DO ENTREVISTADO, RESPECTIVAMENTE, SA DAR INFORMAÇÃO AO CANDIDATO ACERCA DO CARGO, COMO POR EXEMPLO POSSIBILIDADE DE CARREIRA OU PROMOÇÕES. TIPOS DE ENTREVISTA: QUATRO TIPOS: *ENTREVISTA TOTALMENTE…