Perguntas Para Avaliar Funcionario

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O animado ator, produtor de cinema e galã de novelas Leonel Barbarão, disse durante uma entrevista em um talk show (programa de entrevistas) matinal que ainda não sabe se o seu último filme deu lucro e muito menos se vai ficar rico (por causa do estrondoso sucesso que seu último filme está provocando, levando milhares de fãs aos cinemas), mas que seu contador lhe ajudou a evitar um monte de despesas durante as gravações do filme. Nessa declaração é…

Atividade Avaliativa 1 – Psicologia Aluno: Eduardo Resposta da pergunta 2: Intervenção 1 - O objetivo dessa fase era verificar a existência de uma linha de base para determinar a frequencia dos comportamentos: os comportamentos são a) roupas limpas; b) passadas; c) camisa dentro da calça; d) uso do cinto; e) sapatos limpos e conservados; f) boné limpo; g) ausência de adornos; h) folha de ocorrências limpa; i) sem rasuras, e j) pontualidade no horário de entrada, antes que a…

proposta. Esperamos que este guia seja útil para lhe ajudar na tarefa de contratar com eficiência. Contratando os Melhores 1 ESTRATÉGIA DE LONGO PRAZO Na hora de contratar novos colaboradores, o primeiro erro cometido pelos gestores é não avaliar o panorama completo de suas necessidades. A pressa em preencher vagas é compreensível. Com a qualidade do trabalho comprometida, o acúmulo de tarefas e os colaboradores sofrendo ainda mais pressão por trabalharem em uma equipe…

GESTÃO DE PESSOAS- 4º PERÍODO. QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que…

fluxo de caixa (entrada e saída); Realizar as atividades de cobrança sempre que preciso for; Efetuar os pagamentos sempre que necessário, Operar o caixa. Atividades diárias: Descrever todos os riscos dos novos investimentos possíveis da empresa; Avaliar todas as taxas de investimento empresarial mostrando os resultados através de balanços gerais; Executar investimentos na empresa de acordo com o saldo disponível; Escolaridade: Formação em Administração, Economia ou/e…

prestados tanto os funcionários como os clientes participam da peça, atuam como se fosse papeis determinados desempenhar. Os scripts, seqüência de comportamento que tanto os funcionários como os clientes devem seguir durante a entrega de serviço, são aprendidos pela experiência, educação e comunicação com os outros. A definição de scripts para clientes e funcionários e uma boa maneira de iniciar o processo de elaboração de fluxograma. Cada um tem um papel a desempenhar, tanto funcionário…

colaborador treinado, para Marras (2000) o treinamento cria um estado de mudança dos conhecimentos, habilidades e atitudes do colaborador. Segundo Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2007), Entende-se por treinamento o aprimoramento do desempenho do funcionário para que possa aumentar a produtividade dos recursos (físicos, financeiros, informações, sistemas, etc.) colocados à disposição dele para realizar o seu trabalho. O treinamento tem como finalidade a aquisição e o aperfeiçoamento de…

comprar ou vender seus produtos ou serviços para um fornecedor da Índia, por exemplo, e pagar, receber ou instalar e começar a usar sem sair de seu ponto comercial. Outro ponto a evidenciar é a redução de custo e também novos modelos de trabalho. Os funcionários antes da Internet, contatavam com seus clientes ou fornecedores através de viagens, telefone ou mala direta pelo correio. Atualmente, pode-se conversar com vários clientes e fornecedores pelo MSN e tudo ao mesmo tempo reduzindo…

INTRODUÇÃO A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível motivacional dos funcionários de um setor produtivo da empresa Irmãos Fischer, objetivando fornecer dados aos dirigentes, para que realizem esforços criando um clima favorável entre colaboradores e empresa, buscando com isso tornar a empresa cada vez mais competitiva e lucrativa. 3. QUESTÃO PROBLEMA Segundo a percepção dos funcionários de um setor operacional da empresa Irmãos Fischer, quais são os fatores que…

deve ser endereçada, e por quem será organizada. Segundo Luz(2003), alguns objetivos podem ser: “avaliar a satisfação dos funcionários em relação à empresa, determinar o grau de abertura da empresa para a implementação das mudanças, avaliar o grau de satisfação dos funcionários decorrente do impacto de alguma mudança e avaliar o quanto os valores culturais da empresa estão assimilados pelos funcionários da empresa. A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada a todos os…