Perguntas E Resposta Liderança

chamado “Sistema Toyota de Produção”. De acordo com Dennis (2008) são tipos de muda: Resposta a. Movimento desperdiçado (humano ou mecânico). b. Espera, transporte, correção (retrabalho). c. Excesso de processamento (mais do que o cliente quer). d. Estoque e excesso de produção. e. Conhecimento e sem ligação e todas as alternativas anteriores também. 1 pontos Pergunta 2 A maioria dos administradores deseja ser de alta qualidade, ao mesmo tempo…

26 Liderança Situacional com técnicas do Leader Coach Saberás que é um bom líder quando aprenderes a compreender e perdoar. (Mário Costa) Mário Costa Leader Coach O estilo de Liderança Situacional ainda é um estilo de liderança pouco explorado pelos gestores espalhados por todo o mundo, pois é um estilo que se adequa a qualquer tarefa e se ajusta a qualquer situação facilmente. Leader Coach é um líder que adota uma postura Coach para liderar sua equipe estimulando e…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Pesquisas demonstram que a liderança das mulheres encoraja a participação, há compartilhamento de informações e poderes, assim como elas buscam estimular a autovalorização de seus liderados. Por outro lado, os homens são mais propensos a empregar um estilo mais diretivo, do tipo, comando-e-controle, assim como se apoiam na autoridade formal de sua posição. A descrição dos dois estilos de liderança aponta: Resposta Selecionada: Corretaa. As mulheres são…

candidatos) que possam vir a serem observadas ou questionadas durante a entrevista. Não se esqueça de completar o feedback. Dicas para uma boa entrevista: • Conheça a ficha de inscrição o entrevistado; • Estude a entrevista para evitar ler as perguntas na frente do entrevistado; • Faça anotações - lembre-se de avisar o candidato de que você fará anotações durante a entrevista; • Garanta que na sala de entrevistas só estejam presentes os entrevistadores e entrevistados; • Os…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos sobre o que queremos ser e desenvolver é paralelo ao desenvolvimento global e requer o amadurecimento da nossa auto-imagem; e esta se refere ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas…

Por: JANETEAS • 6/4/2014 • 1.177 Palavras (5 Páginas) • 234 Visualizações QUESTIONARIO 1 • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Com relação aos termos dado e informação, podemos afirmar que: Resposta Selecionada: b. São complementares. Respostas: a. São completamente distintos. b. São complementares. c. Não se relacionam. d. São utilizados somente na área bancária. e. Formam a maioria dos sistemas transacionais. Feedback da resposta: Comentário: Esses dois termos são intercambiáveis em…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Este estilo de liderança mostra-se adequado, quando o principal objetivo do grupo é obter um bom índice de produtividade; quanto mais organizadas puderem ser as tarefas, melhores serão os resultados obtidos. Este estilo de liderança favorece altos índices de produtividade do ponto de vista quantitativo; prioriza-se a rapidez e a eficiência na realização do trabalho. Porém, este estilo também torna os elementos do grupo mais dependentes do líder. Estamos…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: Corretac. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Identificar as variáveis de segmentação de um mercado e classificar estas variáveis segundo perfis específicos, que permitam avaliar a atratividade de cada segmento, é tarefa imprescindível para toda empresa que pretenda se posicionar no mercado PORQUE uma vez definidos os segmentos de mercado nos quais vai atuar, a empresa deverá estabelecer e comunicar sua oferta de valor para os clientes. Com relação a estas duas afirmativas, assinale a…

PERGUNTA 1 Quando desejamos aumentar a frequência de determinado comportamento em um funcionário, podemos incentivá-lo a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: a. Reforço positivo b. Reforço negativo c. Extinção d. Punição e. Modelo simbólico 0,2 pontos PERGUNTA 2 A liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das…