comportamento organizacional unidade 4

Pergunta 1
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Pesquisas demonstram que a liderança das mulheres encoraja a participação, há compartilhamento de informações e poderes, assim como elas buscam estimular a autovalorização de seus liderados. Por outro lado, os homens são mais propensos a empregar um estilo mais diretivo, do tipo, comando-e-controle, assim como se apoiam na autoridade formal de sua posição. A descrição dos dois estilos de liderança aponta:
Resposta Selecionada:
Corretaa. As mulheres são mais democráticas e os homens mais autocráticos.
Resposta Correta:
Corretaa. As mulheres são mais democráticas e os homens mais autocráticos.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: As mulheres são mais democráticas e os homens mais autocráticos.

Hoje nas organizações, a flexibilidade, o trabalho em equipe, a confiança e o compartilhamento de informações estão substituindo as estruturas rígidas, o individualismo competitivo, o controle e as agendas ocultas. Os melhores líderes são aqueles que escutam, estimulam e oferecem apoio ao seu pessoal. Segundo o que aponta a pesquisa, o estilo de liderança geralmente adotado pelas mulheres tende a ser democrático, e o do homem mais autocrático.
Pergunta 2
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Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que isto acontece? Será que todas as pessoas passarão por isto? Como devemos agir, para que a angústia que esta situação promove, possa dissipar-se o mais rápido possível? Estas indagações são muito mais comuns do que se imagina. Em todos os setores da vida social podemos identificar pessoas que vivem este momento, de modo mais ou menos duradouro: encarando a crise como um pesadelo ou como um estímulo para o seu crescimento e amadurecimento pessoais. Estas idéias dizem