Perguntas De Auditorias

aulas 1 e 2 Pergunta 1 Na contabilidade, o método de partidas dobradas permite que o auditor examine uma conta, e ao mesmo tempo esteja examinando outra conta, sua contrapartida,e que se uma está superavaliada sua contrapartida estará superavaliada ou subavaliada. Neste contexto marque a alternativa incorreta: a. Se a conta máquinas no imobilizado estiver subavaliada, sua contrapartida em disponível estará subavaliada; b. Se a conta bancos no disponível…

Curso de Auditoria de Fraudes Curso de Auditoria de Fraudes Prof. Antonio Castanheiro – Fev/2011 Prof. Antonio Castanheiro Informações do Curso  Carga Horária: 12 horas Dias: 07 à 10/02/2011 (Seg à Qui)  Horário: 18h45 / 21h25 Curso de Auditoria de Fraudes  Local: CRC-RJ (Rua 1º de Março, 33 – 3º Andar, Sala 1) Prof. Antonio Castanheiro Programa Introdução, conceitos e fundamentos Curso de Auditoria de Fraudes Tipos mais comuns de fraudes Métodos…

...10 INTRODUÇÃO: Nesse trabalho serão destacadas, algumas etapas, de recursos humanos, e divididas entre diversas partes como, auditoria em recursos humanos, legislação trabalhista e previdenciária, citando pontos principais como recrutamento e seleção de pessoal, tabela de descrição de cargos, tabela de planos de auditoria, e outros pontos importantes de observação, ligadas a legislação brasileira do trabalho.

sucesso empresarial, é necessário a perfeita sincronização de alguns fatores como a otimização dos recursos utilizados aliado à visão estratégica de seus principais gestores. Através de uma pesquisa realizada dentro de uma das maiores empresas de auditoria do mundo, veremos como a Gestão de Pessoas utiliza de maneira estratégica, enxerga o crescimento da empresa dentro do mercado brasileiro e quais os métodos adotados para manter a empresa no rol das melhores para se atuar,…

importancia do recrutamento e selecao de pessoas em cima da entrevista....7 2.2.1.1 A compatibilizacao dos direitos trabalhista......................................................9 3. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA.......................................................................11 3.1 Plano de auditoria...............................................................................................12 4.…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O Princípio da Entidade, um dos pilares da Ciência Contábil, tem como premissa básica que: Resposta Selecionada: Corretac. As operações da pessoa física (sócio) devem ser tratadas de forma totalmente distinta das operações da pessoa jurídica (entidade). Resposta Correta: Corretac. As operações da pessoa física (sócio) devem ser tratadas de forma totalmente distinta das operações da pessoa jurídica (entidade). Feedback da resposta: A alternativa correta é

MONTEIRO OLIVEIRA FILIAL DOÇURINHA Cachoeiro de Itapemirim E.S 2012 MYLLENA MONTEIRO OLIVEIRA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima, Jossan…

PERGUNTA 1 1. Assinale a alternativa que melhor conceitua a Contabilidade: a. A Contabilidade é a técnica que registra os fenômenos patrimoniais, assim entendidos os diversos tipos de variações sofridas pelos patrimônios, dentro de um período de tempo determinado, sob o aspecto do fim aziendal, ou seja, considerando os objetivos do patrimônio e do respectivo administrador. b. A Contabilidade é a ciência que estuda os fenômenos econômicos que afetam os patrimônios da entidade, dentro de

b. Somente a afirmação (I) é verdadeira. c. Somente as afirmações (I) e (III) são verdadeiras. d. Somente a afirmação (III) é verdadeira e. Nenhuma das afirmações é verdadeira. Pergunta 2 0 em 0,5 pontos Incorreta Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anônimas, e, em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou sua cartilha sobre o tema governança. Tal documento está focado nos... Resposta

empresa não possuir RH deve contratar uma empresa que tenha condições de selecionar um bom candidato. Mostrar como se pode fazer um acordo com funcionários afim de não ter que demitir ninguém e ambas partes sairão satisfeitas. E por fim um plano de auditoria anual, para saber como a empresa está se saindo, se o acordo com os funcionários fez a diferença. DESENVOLVIMENTO Gerente administrativo Reporta-se: Aos donos da empresa. Executa serviços de apoio nas áreas de…