Perguntas De Administração

Fundação Universidade Regional de Blumenau Engenharia Elétrica ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 Fundação Universidade Regional de Blumenau Administração de Recursos Humanos Esse trabalho tem a intenção de estar desenvolvendo e explicando o trabalho que é desenvolvido pelo sistema de RH de uma empresa, no caso à Google, com o intuito de estar elaborando, anunciando e divulgando uma vaga de Trainee de Gerente de Marketing entre os colegas de sala, será feito o processo…

Questionário Unidade Conteúdo Curso Fundamentos da Administraçao Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que…

Fundamentos da Administraçao- Questionário Unidade I * Pergunta 1 0 em 0 pontos | | | Ao conceituar e caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | b. Capacidade de exercer a liderança autoritariamente | Resposta Correta: | c. Facilidade de relacionamento interpessoal | | | | | * Pergunta 2 0 em 0 pontos | | | Os níveis de atuação do Administrador na Organização se…

Seção 404 da Lei Sarbanes-Oxley: Certificação dos Controles Internos pela Administração Respostas às perguntas mais frequentes ADVISORY SARBANES-OXLEY SECTION 404 1 Sumário 3 Introdução 4 Estabelecendo um Roteiro para a Administração 5 5 Perguntas e Respostas Seção I: Planejamento e Determinação do Escopo 10 Seção II: Documentação e Avaliação do Desenho e da Eficácia Operacional dos Controles 15 Seção III: Identificação, Avaliação e Correção das Deficiências 18 Seção IV:

funcionário. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Selecionada: Corretac. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Resposta Correta: Corretac.…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O controle e gestão da área de almoxarifado e abastecimento de um evento requer um estudo operacional apurado. Analise as afirmações sobre este assunto e a seguir assinale a alternativa correta: I. A questão mais relevante na gestão de um almoxarifado é a contratação de um atendente simpático. II. Deve-se gerar documento de responsabilidade de entrega dos materiais somente em caso do atendente não conhecer o fornecedor. III. O abastecimento do…

ESTRATEGIA EMPRESARIAL 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Considerando as três afirmativas abaixo:I - O processo da administração estratégia começa quando uma empresa identifica sua missão, ou a finalidade de longo prazo.II - Todas as missões trazem apenas benefícios para o desempenho das empresas.III - O objetivo final do processo de administração é a concretização da vantagem competitiva.Podemos afirmar que: Resposta Selecionada: d. As afirmativas I e III são corretas, enquanto a afirmativa

000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: sergiojoao1 17 outubro 2013 Palavras: 1078 | Páginas: 5 A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: e. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de…

DECISÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Nogueira, José Sávio R.(1) MOTIVAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS As Pequenas Empresas Conseguem Motivar Seus Funcionários? FLORIANÓPOLIS – SC Abril de 2012 (1) José Sávio Rodrigues Nogueira, formado em Planejamento Estratégico Empresarial pela Uninove, especialização em Ciências Políticas pela Universidade de Brasília, acadêmico da 7ª fase do curso de graduação de Administração de Empresas, pela Faculdade Decisão e pós-graduando em MBA em…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO NOME DO ALUNO TÍTULO: subtítulo SÃO PAULO - SP 2012 NOME DO ALUNO TÍTULO: subtítulo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP) como requisito para obtenção do título de Especialista em Administração. Campo de conhecimento: Administração. Orientador: prof. Eduardo Loebel. SÃO PAULO - SP 2012…