Perguntas De Administração

GESTÃO DE PESSOAS- 4º PERÍODO. QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que…

Pergunta 1 Considerando as regras do Direito Comercial Brasileiro, empresário é: Resposta Selecionada: d. Todas as pessoas que exercem profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens e serviços. Respostas: a. Apenas pessoas jurídicas constituídas sob a forma de sociedade anônima. b. Pessoas físicas e jurídicas, que pratiquem, com habitualidade, atos de comércio. c. Todos os profissionais liberais. d. Todas

Unidade II administracao financeira administração unip A administração do disponível refere-se a: Resposta Selecionada: a. cuidar cotidianamente dos Ativos cuja característica seja a sua transformação em dinheiro ou liquidez imediata, de forma natural e sem interferências de terceiros. Respostas: a. cuidar cotidianamente dos Ativos cuja característica seja a sua transformação em dinheiro ou liquidez imediata, de forma natural e sem interferências de terceiros. b. cuidar dos…

concluídas/enviadas); possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico) – após essa data não será possível o acesso ao conteúdo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão do mesmo para futuros estudos; a NÃO realização prevê nota 0 (zero). Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: d. Um produto ou serviço somente tem qualidade quando atende aos fins para os quais foi produzido. Respostas: a. Um produto ou serviço somente tem qualidade quando…

PERGUNTA O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes”. Procure, se necessário, outras referências sobre como funcionavam as indústrias antes da Administração Científica e da Teoria Clássica para responder à seguinte pergunta: Qual o sentido prático

Pergunta 1 a. Trata-se apenas de um gráfico demonstrativo. b. O recurso mais importante são as pessoas. c. O recurso menos importante são as pessoas, porque dependem das ferramentas de hardware e software. d. O recurso dinheiro naturalmente permeia todo o desenvolvimento de software, por isso, Presmann não o adicionou em sua figura como um recurso em específico. e. Dinheiro não é importante para a área de sistemas. Pergunta 2 A Embraer conquistou várias vitórias…

b. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Resposta Correta: b. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Feedback da resposta: Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Apesar das competências serem um conceito importante para a gestão de pessoas, não podemos dizer que a…

UNIDADE 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma empresa comercial tem duas filiais praticamente idênticas quanto às suas características mercadológicas. Um levantamento sobre o volume de vendas, em milhões de reais, apresentou os seguintes valores: Filial A: média: 400 - desvio-padrão: 20 Filial B: média: 500 - desvio-padrão: 25 Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: c. Ambas tiveram o mesmo desempenho. Resposta Correta: c. Ambas tiveram o mesmo…

Universidade de Mogi das Cruzes O enfoque sistêmico e a Organização Trabalho apresentado para avaliação parcial na disciplina de OSM - Organização de Sistemas e Métodos, do curso de Administração de Empresas – Hab. Gestão de Marketing, da Universidade de Mogi das Cruzes – Campus Villa Lobos, ministrada pelo professor Ricardo Leão Ajzenberg. São Paulo 2004 ÍNDICE …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, devido a alguns precedentes, passou por um processo de reestruturação que resultou na gestão estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta Resposta Selecionada: d. Mudanças