Perguntas De Administração

000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: sergiojoao1 17 outubro 2013 Palavras: 1078 | Páginas: 5 A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: e. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de…

Pergunta 3 0 em 0,5 pontos“A cabra e o asno viviam no mesmo quintal. A cabra ficou com ciúme, porque o asno recebia mais comida. Fingindo estar preocupada, disse:- Que vida a sua! Quando não está no moinho, está carregando fardo. Quer um conselho? Finja um mal-estar e caia num buraco.O asno concordou, mas, ao se jogar no buraco, quebrou uma porção de ossos. O dono procurou socorro.- Se lhe der um bom chá de pulmão de cabra, logo estará bom – disse o veterinário.A cabra foi sacrificada…

questionamento para definir a abrangência da pesquisa. Não há regras para se criar um problema, mas sugere-se que ele seja expresso em forma de pergunta, transformando-se assim em uma Pergunta de Pesquisa. 2 Manual de TCC I Exemplo: Tema: A educação da mulher: a perpetuação da injustiça. Problema: Apesar do nível educacional, as mulheres ainda são discriminadas Pergunta de Pesquisa: Por que razões a mulher é tratada com discriminação pela sociedade? 1.3 Levantamento ou Revisão…

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO DO VALE DO IPOJUCA S/A - SESVALI S/A FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE Caruaru - PE 2011 THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO…

59 O ESTUDO DO CONSTRUTO AMOR EM ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA OU SENSO COMUM? THE STUDY OF LOVE CONSTRUCT IN ADMINISTRATION: SCIENCE OR COMMON SENSE? Nildes R. Pitombo Leite Universidade Nove de Julho – UNINOVE Pós Doutoranda pela Universidade de São Paulo – USP Endereço: Avenida Francisco Matarazzo, 612 - Água Branca 05001-100 - Sao Paulo, SP – Brasil. Telefone: (11) 36659342 Ramal: 9342 Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4785474D2 E-mail:…

II Teorias Organizacionais, Sustentabilidade e Economia nas Organizações Um estudo sobre uma empresa do ramo de _______________ Trabalho de pesquisa apresentado na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar II do curso de Administração da Faculdade Sumaré, para obtenção de nota semestral. Orientador: Prof. Me. Fernando Padilha Santiago São Paulo 2015 Este projeto é de cunho meramente acadêmico. As informações aqui contidas serão…

primeiro problema dentro da organização é a contratação, pois as perguntas feitas na hora de contratar não estão condizentes com os problemas encontrados na empresa. As pessoas querem passar boa impressão na entrevista e vão falar o que a empresa quer ouvir... Porém se a pessoa responsável pela contratação tiver perguntas bem elaboradas e mais especificas do cargo proposto, a chance de erro na contratação será bem menor. 4 – Elabore uma pergunta sobre Recursos Humanos, cujo assunto não…

Pergunta 1 1. Os conceitos de Estado, nação e sociedade costumam ser alvo de interpretações indevidas. É possível identificar aspectos distintos entre eles. Indique, entre as alternativas a seguir, a que considera incorreta: a. Do ponto de vista laico, o Estado pode ser definido como uma sociedade organizada politicamente. b. As sociedades constituem uma unidade dotada de autonomia e independência em relação a cada um dos seus componentes. c. Nas sociedades, a…

estar em em colaboradores contato com com as as crianças crianças ,, onde onde àà contato comunicação deve deve ser ser harmoniosa harmoniosa ee comunicação também que que sejam sejam pacientes pacientes também Administração do tempo Administração do do tempo tempo não não Administração administrar oo tempo tempo em em si, si, éé administrar mas sim sim administrar administrar oo modo modo mas como você você oo usa usa ee para para isso, isso, como precisa priorizar priorizar as as…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: e. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem…