AHouas

o Manual de Acesso para melhor navegar no AVA bem como Frequência .Acesse o link das aulas já disponíveis. Realize a leitura dos materiais respondendo as Questões de Acompanhamento de Aprendizagem (Aulas-Tema 01 a 04).O sistema irá pontuando seus acertos e registrando sua freqüência. A avaliação do 1º bimestre consistirá nas questões acima citadas, valendo até 4,0 pontos e a entrega de duas atividades, sendo uma de Autodesenvolvimento (individual) e outra, Colaborativa (em grupo), valendo até 3,0 pontos cada. Para melhor aprendizagem utilize sempre o PLT da disciplina. A atividade de Autodesenvolvimento (individual) a ser entregue é a descrita no passo 03, da Aula-Tema 02 “Panorama mundial e nacional-mudanças climáticas e políticas públicas emergentes". Redija um texto contendo a resposta justificada à pergunta: o Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio? Essa atividade valerá até 03 pontos na média do 1º bimestre. O texto deve ser digitado (folha única) com 15 linhas no máximo, incluindo dados de identificação (nome, RA, curso, período/sala); A Atividade Colaborativa compõe um desafio e deve ser desenvolvida em equipe, ao longo do semestre, consistindo na elaboração de um Projeto de Sustentabilidade. Cada aula-tema trará uma tarefa para ser desenvolvida em grupo (07 a 12 integrantes), mas somente os passos 03 e 04 da tarefa da Aula-Tema 03 “O caminho da sustentabilidade”, deverão ser entregues…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERENCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Atualmente o cenário mundial é altamente competitivo e as empresas devem estar…

Marketing Pessoal ARTIGO 1 – Revista Exame 2010 . Perfil tudo de bom Pesquisa exclusiva da consultoria DBM mostra quem é o profissional que as empresas desejam ter em suas equipes Por José Eduardo Costa Qual o perfil do profissional com alta empregabilidade? Por que aquele seu amigo muda de emprego num piscar de olhos enquanto aquele outro passa meses à procura de recolocação? Os livros de carreira tentam responder perguntas como essas há anos. Agora, um estudo da…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira …

Publishing 1 INTRODUÇÃO Atualmente o cenário mundial é altamente competitivo e as empresas devem estar preparadas para ganhar espaço e superar os desafios mantendo-se no mercado. Para tanto as organizações devem utilizar-se de diferente estratégias empresariais analisando adequadamente cada situação e tomando decisões acertadas, nas quais darão força de crescimento. Pensando na importância da estratégia empresarial, esse trabalho tratará de um estudo de caso de uma empresa em…

estudo de caso em Ribeirão Preto - SP Projeto de pesquisa apresentado na Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP, como requisito para aprovação na disciplina TCC II, ministrada pela profª. Drª. Daniela Carnio Marasea. Orientador: Profª. Drª. Daniela Carnio Marasea RIBEIRÃO PRETO 2012 [pic] 1 Integrantes: 2 Nome: Jéssica Monteiro …

panorama inforegio 29 Primavera de 2009 Motores da competitividade nas regiões Criatividade e inovação pt ÍNDICE EDITORIAL Danuta Hübner 3 4—7 SÍNTESE Um futuro inovador e criativo para a Europa 8—11 ENTREVISTAS 12—13 EM GERAL Capital Europeia da Cultura: Liverpool 2008 14—17 NO TERRENO Empregar a pessoa no seu todo – a arte como via para um espaço de trabalho criativo 18—19 TERRENO COMUM Agir em conjunto para promover a criatividade e a…

1. Nas organizações, o conceito de Visão é entendido como a sua imagem projetada para o futuro, o seu sonho maior, uma vidência. A Missão é definida como a expressão do propósito, da razão de sua experiência. O Negócio, como escopo de sua atuação. Os Valores como crenças básicas para a tomada de decisões. “Estar entre as três primeira empresas nacionais do setor – projeto e tecnologia – com participação no mercado externo, carteira de clientes diversificada e equilibrada entre o setor…

TREINAMENTO DE CORRETORES DE IMÓVEIS NO BRASIL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA LÍDER DO SETOR Dissertação apresentada ao Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profa. Dra. Bernadete de Lourdes Marinho SÃO PAULO 2009 FICHA CATALOGRÁFICA Elaborada pela Seção de Processamento Técnico do SBD/FEA/USP Leite, Felipe Laragnoit de…

NEVES CAVAZOTTE Instituição: Ibmec/RJ _____________________________________________________ Professor Drª. MARIA TERESA CORREIA COUTINHO Instituição: UFRJ Rio de Janeiro, 03 de setembro de 2008. III FICHA CATALOGRÁFICA 658.3124 B732 Borghi, Layla D’lla Kássia Grecchi. Avaliação de resultados do treinamento: uma análise de metodologias disponíveis e sua aplicação em empresas brasileiras / Layla D’lla Kássia Grecchi Borghi - Rio de Janeiro: Faculdades Ibmec, 2008.…