Performance E Identidade

*Amir El-Kouba é psicólogo, especialista em Método Científico, Comportamento Organizacional e Mestre em Administração Estratégica. Docente de MBA’s da Fundação Getúlio Vargas de disciplinas relacionadas à Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance. É empreendedor na área de logística e Diretor e Consultor em comportamento organizacional pela El-Kouba Consultores Associados. www.el-kouba.com.br ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Autor: Professor Amir El-Kouba Quando…

dos mercados internos de trabalho e gestão de recursos humanos na indústria (como em Doeringer & Piore, 1971; ou Osterman, 1981); o da organização industrial e das novas estratégias de cooperação e competição (como em Piore & Sabel, 1984); o da performance industrial e seus determinantes (carro em Dertzoulos et al., 1988); e o da gestão da produção (como em Womack et al., 1991). Ao longo dos últimos anos, a retórica em torno dos sistemas de trabalho “flexíveis”, de “elevado…

Deleuze e Guattari Pós-modernidade? Ultra-modernidade, super-modernidade, modernidade tardia, modernidade líquida, modernidade light, alta modernidade, sociedade do espetáculo, sociedade pós-industrial, sociedade pós-colonial, sociedade da performance, sociedade do simulacro, sociedade do risco ou da dúvida radical (...). Contemporaneidade como sinônimo de pós-modernidade - Tipo de cultura que só se sente verdadeiramente à vontade em seu desabrigo – caráter trágico ou mesmo…

Na compreensão da diversidade, a diferença e a identidade tendem a ser naturalizadas, cristalizadas, essencializadas. São tomadas como dados ou fatos da vida social diante dos quais se devem tomar posição. São produtos da sociedade, pois não são tidas como naturais, elas são construções culturais e sociais. Em geral, a posição socialmente aceita e pedagogicamente recomendada é de respeito e tolerância para com a diversidade e a diferença. Identidade é aquilo que se é. Só tem como…

intensidade e magnitude em relação ao perigo real e objetivo. Atletas com alto índice de Ansiedade-Traço tendem a apresentar elevado nível de Ansiedade-Estado. Um índice alto ou baixo de Ansiedade-Estado é muito pouco elucidativo para explicar a performance. Essa depende de características pessoais do atleta, ou seja, do modo como ele lida com sua ansiedade e com seu estado de ativação (Brandão, 1995). Hanin (1980,1986,1997) traz uma contribuição importante à Psicologia do Esporte ao…

captura por uma webcam com resolução de 1.2 Megapixel ; (d) - a mesma imagem após ser recortada e escalonada. .......... 86 Figura 34 — Gráfico com a performance dos cinco melhores algoritmos para o problema de identificação face – Conjunto de avaliação PessoasFB ......................................................... 89 Figura 35 — Performance para o problema de identificação de face – Conjunto de avaliação…

Ana Paula Rodrigues A inovação e a performance das empresas agroalimentares PALAVRAS-CHAVE: Inovação, Orientação para o Mercado, Performance, Indústria Agro-alimentar Innovation and performance of agro-food companies Resumo O estudo que aqui se apresenta investiga a inovação nas suas várias dimensões, características e determinantes e o seu impacto na performance das empresas pertencentes à indústria agro-alimentar. Os dados que estão na origem desta investigação foram obtidos…

York, a performance artist who began her career in the early 1970s. Her work explores the relationship between performer and audience, the limits of the body, and the possibilities of the mind. Active for over three decades, she has recently begun to describe herself as the "grandmother of performance art." Natural de Belgrado, Jugoslávia, Marina Abramović, desde o início da sua carreira nos anos 70, quando estudou na Academia de Belas Artes, que tem sido a pioneira no uso da…

interdependentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de determinado objetivo. VERGARA (1999) definiu que equipes são pessoas trabalhando juntas e que tem em comum um elemento de identidade, de natureza simbólica, que as una, estando estas pessoas próximas ou não. Este elemento de identidade se revela nas normas, nos processos, nos objetivos, na situação e na causa. Sendo assim, as equipes diferentemente dos grupos possuem uma sinergia peculiar causada pelo…

REPENSANDO A ANTROPOLOGIA DA PERFORMANCE de John C. Dawsey “Nos anos 1980, em carrocerias de caminhões de 'bóias-frias', na região canavieira de Piracicaba (SP), um clima de esgotamento físico e nervoso interpenetrava-se com o de uma festa carnavalizante.” (p.16). Assim começa a análise de Dawsey em que tomará estas circunstâncias para explorar as formulações da antropologia da performance. Este autor se beseará principalmente em Turner e sua distinção entre “performance” e…