Perfil Profissional Do Arquivista

ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO RELATÓRIO FINAL PERFIL SÓCIO-ECONÔMICO DA POPULAÇÃO DO CENTRO HISTÓRICO DE SÃO LUÍS/MA Projeto de Bolsa de Iniciação Cientifica BIC UEMA – 2005 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO RELATÓRIO FINAL PERFIL SÓCIO-ECONÔMICO DA POPULAÇÃO DO CENTRO HISTÓRICO DE SÃO LUÍS/MA…

pessoal aquele profissional alocado no antigo (mas no menos importante) Departamento de Pessoal - DP. Desde o advento da criao da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, na dcada de 40 as principais atribuies do DP eram o cumprimento da legislao trabalhista e das rotinas puramente burocrticas, sem a participao nas decises estratgicas da organizao (VAILATTI, 2005). Porm com o passar do tempo, o surgimento de algumas importantes variveis foram mudando o DP e o perfil de seus profissionais.…

Folha de Pagamento Jornada de Trabalho O Profissional de Departamento de Pessoal na Evolução Histórica e seu Perfil Atual Cálculos Trabalhistas Modelos de Folha de Pagamento Rescisão de Contrato de Trabalho Plano de Trabalho para o Departamento De Pessoal INTRODUÇÃO A seguinte atividade versa sobre assuntos relacionados à área de departamento de pessoal, abordando sua trajetória histórica e seu perfil atual. Englobando toda a parte de…

ciclos do trabalho agrícola tinham maior importância do que os bancos escolares na atração da presença infantil.” (p. 31). Documentos de polícia “Os livros de registros de entradas de presos em cadeias e penitenciárias permitem que se trace um perfil social do prisioneiro, relacionando a qualidade de contravenção com cor, idade e outros dados de identificação. É possível, [...] analisar a evolução do sistema policial e prisional.” (p. 32). Documentos de obras públicas “Os acervos…

Da Acumulação; Capítulo IV: Das Responsabilidades; Capítulo V: Das Penalidades. Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar - Capítulo I - Disposições Gerais; Capítulo III: Do Processo Disciplinar. 2 Decreto n.º 1.171/1994 (Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal): Capítulo I - Seção I: Das Regras Deontológicas; Seção II: Dos Principais Deveres do Servidor Público; Seção III: Das Vedações ao Servidor Público. 3 Lei n.º 11.091/2005: Capítulo II: Da Organização…

SOUSA CORREA A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PARA A QUALIDADE DO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO: um estudo de caso na Secretaria Municipal de Saúde de São Luís – SEMUS São Luís 2007 ADRIANA MORAES GOMES MARGARIDA MARIA BELCHIOR MARQUES MARIZE VIEIRA BATISTA RAQUEL SOUSA CORREA A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PARA A QUALIDADE DO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO: um estudo de caso na Secretaria Municipal de…

1 – CFA 1 37 10 3 50 R$ 5.168,20 Página | 1 CÓD. EMPREGO VAGAS EFETIVAS CADASTRO FORMADO Ampla PNP* PCD** TOTAL Concorrência CIDADE DE LOTAÇÃO SALÁRIO BASE*** 320 ANALISTA ESTATÍSTICO - 37 10 3 50 R$ 5.168,20 330 ANALISTA ARQUIVISTA - 37 10 3 50 R$ 5.168,20 340 CONTROLADOR DE FINANÇAS - 37 10 3 50 R$ 5.168,20 350 INFORMÁTICA – ANALISTA DE SISTEMAS - 37 10 3 50 360 INFORMÁTICA – BANCO DE DADOS - 37 10 3 50 R$ 5.168,20 370 COMUNICAÇÃO -…

....................................................................................................... 18 10.1. Análise histórica ...................................................................................................... 19 10.2. O perfil do empreendedor .......................................................................................... 19 10.3. Empreendedorismo no Brasil ..................................................................................... 25…

Cidadãos. Rio de Janeiro: Editora da UFRJ, 2009. CASTELLS, Manuel. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 1999. DA MATTA, Roberto. Você tem cultura? Jornal da Embratel, Rio de Janeiro, 1981. DUARTE, Zeny. Arquivo e arquivista: conceituação e perfil profissional. Revista da Faculdade de Letras. Ciências e Técnicas do Patrimônio. Porto: 2066-2007. I Série, vol. V/VI, PP 141-151. Disponível em: www.ler.letras.up.pt/uploads/ficheiros/6624.p Acesso em: 13 nov.2013.…

Competitiva. A área de RH passa a fazer referencia a questão da competitividade e da agregação de valor para o negocio e os clientes. Esses quatros modelos ainda se apresentam nos dias atuais, levando em consideração suas diversificações. Portanto, o profissional de DP passa a ter um papel secundário nas grandes empresas que passam a administrar o RH como estratégico. Todo funcionário deverá apresentar os documentos exigidos por lei e também para garantir os direitos do empregado e do…