Perfil Profissional Do Arquivista

ARTIGO OS NOVOS PERFIS DOS PROFISSIONAIS DA INFORMAÇÃO NAS BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS Fernanda Schweitzer Resumo Relata que a Biblioteca Universitária é um dos principais veículos de disseminação da informação científica e está inserida na Universidade, que por sua vez desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da sociedade, proporcionando transformações educacionais, científicas e tecnológicas em diversas áreas. Descreve o cenário de transformações que estamos vivenciando e…

TIPO FÍSICO SANGUÍNEO O sangüíneo tem um perfil de linhas inclinadas, seu nariz apresenta uma ligeira concavidade na parte superior do lóbulo, na parte cartilaginosa. Abundante cabeleira, aspecto corado e saudável, ombro quadrado, nariz grande, peito amplo, pescoço forte, rosto largo. Olhos vivos e olhar direto. Precisa se cuidar, pois com a idade tem a tendência a perder o cabelo e a criar barriga. CARACTERÍSTICAS DA PERSONALIDADE: Aquele que possui o temperamento sanguíneo como dominante, é

com seus objetivos organizacionais. E fundamental que os profissionais dessa área tenha conhecimento da legislação trabalhista. Independente do porte da empresa e do papel de RH na organização, onde o profissional de DP está inserido, os processos para obter um departamento pessoal competitivo, com a pretensão de não ser apenas um "centro de custo" da organização, e sim, um "centro de resultados". Para isso, é fundamental que os profissionais do DP se preparem para exercer suas funções,…

cidadãos, a gestão, a prática profissional, a geração de conhecimento e o controle social, garantindo ganhos de eficiência e qualidade mensuráveis através da ampliação de acesso, eqüidade, integralidade e humanização dos serviços nas organizações. Palavras-chave: Informação. Usuário. Internet. *PABLO REIS Acadêmico do curso de Sistemas de Informação da Fatepi. O curso de Ciência da Informação do teve um papel pioneiro e decisivo na formação dos profissionais e da…

e domiciliado na Rua Orós, n° 70, Bloco 8, Apto 403, Residencial Alameda Nova Torre, Cordeiro, Recife/PE, CEP: 50.711-340, vem à presença de V. Exa., por seus advogados, constituídos através de instrumento de procuração em anexo, com escritório profissional na Rua ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­____________________, onde recebe intimações, para propor a presente AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER C/C PEDIDO DE REPARAÇÃO DE DANOS MORAIS em face de SERASA S.A. pessoa jurídica de direito privado,…

Revista de Biblioteconomia de Brasília, v. 23/24, n.2, p. 161-172, especial 1999/2000 Atuação do profissional da informação na gestão do conhecimento1 Elisabete da Cruz Neves Rose Mary Juliano Longo Pretende-se, neste artigo, analisar as competências e habilidades dos profissionais da informação enquanto gestores do conhecimento. Para isso, após uma análise dos principais temas relacionados a gestão do conhecimento, identificamos, na literatura e em classificados de jornais de São…

memória através de um processo de Gestão Documental refletindo sobre a importância desse processo para formação da identidade cultural de uma instituição e da sociedade, identificando as estratégias de preservação de documentos digitais e o perfil do profissional da informação no uso das tecnologias de informação. Utiliza como metodologia a pesquisa bibliográfica em fontes impressas e eletrônicas. Conclui ressaltando a importância da gestão de documentos de forma a assegurar o…

“este seminário pode ser considerado um marco na história dos arquivos universitários em nosso país, quando estes passam a ser vistos, como uma área especializada da Arquivologia”. O Comitê de Arquivos Universitários, vinculado à Associação dos Arquivistas Brasileiros – AAB, foi criado em 1996, com o objetivo de promover e intensificar estudos, pesquisas e a troca de experiências e conhecimentos, como também, de elaborar o censo dos arquivos universitários brasileiros, no sentido…

aplicá-las e obter os resultados desejados. As organizações sempre se preocuparam mais com a qualificação dos seus profissionais do que com a aquisição de competências comportamentais. A qualificação tem a ver mais com a noção de competência enquanto conjunto de saberes técnicos ou de domínios de execução técnica que as pessoas podem adquirir através da formação escolar, profissional, ou através de outras modalidades de aprendizagem ao longo da vida. Neste contexto, o colaborador está…

desejáveis(condições de trabalho) Riscos de acidentes indispensáveis(condições de trabalho) O perfil profissional pode ser visto na análise acima, as habilidades comportamentais do líder tem que girar entorno da assiduidade, da postura, da preocupação com a responsabilidade dentro da empresa. As habilidades técnicas são necessárias, a formação acadêmica, profissional. A experiência é desejável, pelo funcionário já ser da empresa e já conhecer o sistema,…