Percepção De Justica No Trabalho

MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como intuito esclarecer algumas dúvidas sobre motivação. Como sabemos, motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinadas meta. Os três elementos básicos da motivação é: intensidade, direção e persistência

avaliação; O compartilhamento; A manifestação, a vivência e o relato das emoções. A percepção de justiça social dentro da empresa. A AUTO-IDENTIDADE A auto-identidade dos seguidores é o conceito que precisa de maiores esclarecimentos, pois envolve: A auto-estima, o respeito e a valorização das diferenças e das singularidades de cada seguidor, a formação da percepção de pertencer a uma empresa, a formação da percepção de pertencer a um grupo que faça parte da criação de algo que…

todos. Se duaspessoas realizam o mesmo esforço, a recompensa deve ser igual à da outra. A contribuição desta teoria no ambiente organizacional reside na possibilidade de se aferir o clima no trabalho,por permitir a compreensão quando à reação das pessoas diante de recompensas oferecidas ao grupo. A percepção individual de equidade na distribuição destas recompensas se processa de forma comparativaentre as pessoas com base em quatros tipos principais de referências:- A própria pessoa,…

Borges A palestra do Professor doutor Gustavo Borges abordou o importante aspecto das cirurgias plástica no âmbito jurídico, em seu doutorado foi feito um trabalho interdisciplinar em hospitais para descobrir como o erro médico nas cirurgias plásticas estava refletindo no judiciário. O objetivo principal era de utilizar

Perceber é perceber algo. A percepção será sempre percepção de alguma coisa, seja essa coisa real – o livro que está diante de mim – seja ela ideal ou fictícia – as linguagens lógico-matemáticas ou as criações imaginárias. Ao perceber, sempre percebo algo, ainda que os mecanismos da minha percepção estejam embotados por distorções fisiológicas. Mas vamos com calma. A ideia de percepção na fenomenologia é um pouco diferente daquilo que os psicólogos apregoam como percepção. O…

EXCELENTISSÍMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO. RYAD SILVA PONTES, brasileira, casada, portadora do CPF n° 465.835.348-27, RG. 47.028.573-4, residente e domiciliada na Rua C 24, nº. 111, Cristiano de Carvalho, Nesta na Cidade de Barretos, Estado de São Paulo, CEP. 14.781-468 doravante chamada “RECLAMANTE”, por intermédio de seus bastados advogados e procuradores ao final assinados (doc anexo), vem…

Gênero: Comédia dramática policial. Objetivo: Quem nunca tentou adivinhar quem era o ‘assassino’ em uma série de TV ou em alguma novela? A série policial “Departamento Criminal” será de uso cultural e social com o objetivo de entreter e testar a percepção dos ouvintes. Além do desafio de tentar descobrir o assassino o prazer vai entreter, pois apesar de apresentar situações dramáticas, a série também é cômica, o que a deixa mais descontraída. Nosso objetivo é divertir o ouvinte e também…

SALARIAL Resumo Este trabalho apresenta a forma da Política de Reajuste Salarial no Brasil. O ordenamento jurídico, tendo em vista o caráter protetivo do Direito do Trabalho, possui determinadas regras inderrogáveis que visam a assegurar ao trabalhador condições dignas de existência, sendo, evidentemente, a percepção pelo empregado de um valor justo pelo esforço despendido em favor do empregador uma das mais importantes, senão a principal, formas de se atingir esse ideal de justiça…

Bandura. Introdução Administradores buscam resultados - o produto final dos comportamentos - por meio de pessoas. Promover, manter, eliminar ou modificar comportamentos no público interno ( profissionais ) ou externo (clientes). Não basta uma percepção favorável ao produto, por parte do cliente, se ela não se transforma em comportamento para adquiri-lo. O desafio é conseguir que a atitude transforma-se em comportamento: o indivíduo quantínua lançando o toco do cigarro pela janela do…

motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indivíduo sobre a razão. Faz parte do princípio de que a motivação depende do equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização através do desempenho e compensação, tem por base a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos. As pessoas sentem-se motivadas sempre que esperam receber da organização uma compensação justa pelos os seus esforços em favor da organização. A justiça desta…