Percepção Atitudes E Diferenças Individuais

sociais mais amplas, fazendo com que ela internalize os elementos da cultura, suas normas, valores e modos de representação, constitutivos de sua formação psíquica. Neste processo, ocorre a formação da identidade, a consciência de uma realidade individual, como sujeito único (BOCK; FURTADO; TEIXEIRA, 2008). Este importante processo desencadeado pela socialização – a construção da identidade – envolve o conjunto de representações e sentimentos que o indivíduo desenvolve a respeito de si…

| Etapa 01 Percepção é uma atividade psíquica onde são organizados os dados captados pelos nossos sentidos, ou melhor, todos os estímulos que recebemos do meio ambiente são agrupados pela nossa inteligência em busca de uma forma confortável de compreendermos tudo o que vemos, ouvimos, tocamos, experimentamos. Percepção social é o conjunto de características e atitudes que observamos no outro, que faz com que tenhamos uma impressão sobre

Psicologia das Organizações Prof. Emir Koureiche • • • • • • Ementa: Comportamento organizacional; Fundamentos do comportamento humano; Valores, atitudes e satisfação com o trabalho; O papel da confiança na liderança; A relevância das mudanças organizacionais, e A administração de estresse no trabalho. Fontes: Comportamento Organizacional – S. T. Robbins www. http://profroeslergestao.wordpress.com Comportamento Organizacional • Campo de estudos que investiga o…

apresentações. Foi em uma dessas noites, que ela conheceu o milhonário Etiienne Balsan o qual tempo depois, fez grande diferença em sua vida. Além disso, observou seu esforço emocional, quando ela estava insatisfeita de trabalhar no cabaré, entretanto continuou cantando ao lado de sua irmã, devido à sua necessidade econômica. Estereotipagem: Julgamento de uma pessoa com base na percepção sobre o grupo a qual ela pertence. Efeito de halo: Tendência de formar uma impressão geral de…

IMAGENS MENTAIS. IMAGENS MENTAIS DE SI MESMOS E DO MUNDO EXTERNO, INTERPRETA OS ESTÍMULOS QUE RECEBEM, ELABORAM A REALIDADE PSÍQUICA E EMITEM COMPORTAMENTOS Maestro na orquestra dos comportamentos: Sensação; Percepção; Atenção; Memória; Pensamento; Linguagem EMOÇÃO SENSAÇÃO E PERCEPÇÃO Processo contínuo, que se inicia com a recepção do estímulo (interno ou externo ao corpo) até a interpretação da informação pelo cérebro, valendo-se de conteúdos já armazenados. SENSAÇÃO:…

Organizações --Personalidade Combinação de traços comportamentais, mentais e emocionais que definem um individuo Determinantes da personalidade Hereditariedade: fatores inatos, genéticos Ambiente: fatores socio/culturais, experiência pessoal, normas, atitudes e valores adquiridos na cultura onde fomos criados. Situação: a personalidade embora estável pode mudar dependendo da situação --Traços de personalidade: centro de controle Externo: a vida é controlada por fatores alheios…

positivo sobre um trabalho tem grande influência no desempenho organizacional. Variáveis independentes No nível individual: as pessoas entram para a organização com características que influenciam seu comportamento no trabalho: Características biográficas (idade,sexo) Personalidades e emoções Valores e atitudes Habilidades Percepção Motivação Aprendizagem individual Tomada de decisão individual No nível de grupo Tomada de decisão no grupo Liderança e confiança Estrutura do grupo…

amigos, vizinhos, colegas, pessoas com as quais a pessoa interage) ou indireta (aspiração, grupos de pessoas dos quais não pertencem – dissociação, aqueles cujos valores ou comportamentos a pessoa rejeita) sobre as atitudes ou comportamentos. Os grupos de referência influenciam as atitudes, auto-imagem e a conformidade. Os membros da família constituem o grupo de referência primaria mais influente. Uma influência direta é chamada de família de procriação (cônjuge e os filhos). Uma…

consumidor(consumer buying behaviour) inclui muitas dimensões que são complicadas de explicar. No entanto o seu entendimento é central para a gestão de marketing. Este conceito refere-se ao comportamento de compra dos consumidores finais (tanto individuais como proprietários de estabelecimentos-households),que adquirem os bens e serviços para consumo pessoal (personal consumption). O mercado de consumo(consumer market) é constituído pela totalidade dos consumidores finais. ⇒ modelos…

inseridas em uma organização. Os especialistas em RH tem duas alternativas para estudá-las: 1 – Considerar pessoas como pessoas, dotadas de características próprias, de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais; 2 – Considerar pessoas como recursos dotadas de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessários para a tarefa organizacional A moderna gestão de pessoas trata as pessoas como tais, isto é, como