Percepção Atitudes E Diferenças Individuais

desenvolver para obter sucesso em sua atuação profissional. Conceitos da direção 7.1.1 As organizações existem para alcançar objetivos complexos e ambiciosos, que superam os limites da ação individual,. No entanto, elas precisam de pessoas para funcionar. A compatibilização dos objetivos individuais dos membros organizacionais com o desempenho da empresa é um dos principais desafios de um administrador. Sua função envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança…

organização e indivíduo. Ao contrário do que possa fazer transparecer a sua designação, o Comportamento Organizacional não se dedica ao estudo do comportamento das organizações, mas sim ao comportamento de indivíduos dentro de uma organização, seja ele individual ou quando inserido num grupo. Segundo Lakshmi Gopalkrisnan, a maioria dos executivos percebe rapidamente que boa parte do sucesso em qualquer posição de gestão deve-se ao desenvolvimento de habilidades interpessoais, e que os…

conhecer a visão do professore depois o preconceito vivido em sala. Segundo REGO, a visão do professor vem da origem das características individuais, interferindo em sua atuação, ou seja, influencia na sua maneira de compreender as relações entre ensino e aprendizagem. (REGO, 1994) Segundo DAVIS, seria pertinente que o professor adote uma percepção menos preconceituosa referente a seus alunos e de sua pratica. Essa é uma temática merecedora de tratamento especial no…

urbanas em três cidades do Terceiro Mundo, e foi simultaneamente realizada nas cidades de São Paulo (Brasil), Accra ( Ghana) e Jakarta (Indonésia) entre 1991 e 1995. Os problemas ambientais urbanos são pesquisados no nível domiciliar através da percepção que as donas de casa têm da sua qualidade e condições de vida. O meio ambiente é analisado a partir do entorno e do domicílio, condições de moradia e poder aquisitivo, condições de habitabilidade, instalações sanitárias e de…

1 VALORES, ATITUDES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO. 1.1 Valores Os valores são determinados por algumas forças que integram o comportamento das pessoas, como percepções, atitudes, motivações, personalidade, aprendizagem, aptidões, habilidades, são variáveis psicológicas que se fazem compreender o comportamento das pessoas. Segundo o escritor Edward Spranger, os valores são definidos “como a constelação de preferências, aversões, pontos de vista, deveres, inclinações internas,…

reformular atitudes e fazer com que os olhares não sejam encobertos para a diversidade e para as diferenças. Trata-se de atividades práticas que permitem aos alunos o exercício da alteridade, do respeito, da cidadania e da dignidade. Palavras-chave: Cultura.Educação.Respeito Mútuo. 1 INTRODUÇÃO Este tema propõe uma concepção que busca explicar a diversidade étnica e cultural que compõe a sociedade brasileira, oferecendo elementos para a compreensão de que valorizar as 2…

desse conhecimento para promover uma maior eficácia organizacional (produtividade). Humano Motivação Percepção Comunicação Liderança Cultura Organização Organismo vivo que possui um objetivo/metas em comum (lucro) Composto por indivíduos com diferentes especialidades (horizontalidade) Diferentes níveis hierárquicos (verticalidade) Necessita da interação e do bom trabalho em equipe/individual A competitividade deve ser saudável para que não exista o rompimento dos níveis éticos e…

sistema coerente de significados que une todos os membros em torno dos mesmos objetivos e dos mesmos modos de agir. A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e…

Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata Resumo Este trabalho tem por objetivo efetuar uma análise descritiva sobre a percepção das gerações Y, X e baby boomers sobre as competências das carreiras inteligentes – knowing-how, knowing-why e knowing-whom. Tal análise foi efetuada a partir de uma pesquisa de clima organizacional realizada em 2007, com 150 empresas atuantes…

| |O objeto da psicologia é, para Wundt, a experiência imediata dos sujeitos, embora ele não estivesse interessado, primordialmente, nas | |diferenças individuais entre esses sujeitos. Experiência imediata é a experiência tal como o sujeito a vive antes de se por a pensar sobre ela,| |antes de comunica-la, antes de “conhecê-la”. É, em outras palavras, a experiência tal como se dá. Contudo, Wundt não