Percepção e tomada de decisão individual

CAPÍTULO 3: PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL O QUE É PERCEPÇÃO E PORQUE ELA É IMPORTANTE? Percepção pode ser definida como um processo, pelo qual, indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensórias a fim de dar sentido ao seu ambiente, entretanto o que alguém percebe pode ser substancialmente diferente da realidade objetiva. A percepção é importante para o estudo do comportamento organizacional, porque o comportamento das pessoas é baseado em suas percepções do que a realidade é e não na realidade em si. Fatores que influenciam a percepção: Um número de fatores opera para moldar e algumas vezes distorcer a percepção, são eles: • O indivíduo que percebe: quando um indivíduo olha um alvo e tenta interpretar o que ele vê, a interpretação é fortemente influenciada pelas características pessoais do indivíduo que o percebe. Um exemplo: Você já comprou um carro novo então de repente, percebeu um grande número de carros como o seu nas estradas? É pouco provável que o número desses carros tenha aumentado de repente, sua própria compra influenciou sua percepção tanto que você agora está mais propenso a notá-los. As características pessoais mais relevantes que afetam a percepção estão as atitudes, as motivações, os interesses, as experiências passadas e as expectativas. • O Alvo: as características do alvo que está sendo observado podem afetar o que é percebido. Como alvos não são vistos isoladamente, a relação de um alvo com seu pano de fundo influencia a

1 PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Gestão de Recursos Humanos Desenvolvimento Gerencial - Aula 9 Prof. Rafael Roesler 2 TOMADA DE DECISÃO 3 SUMÁRIO • Introdução - Relação entre percepção e tomada de decisão individual • Processo racional de tomada de decisão • Limitação da racionalidade • Tomada de decisão intuitiva • Erros mais comuns • Influências na tomada de decisão • Limites organizacionais • Ética na tomada de decisão • Criatividade na tomada de decisão • Conclusão …

As decisões mais óbvias são as de ir ou não ao trabalho, quanto esforço despender nas atividades e cumprir ou não o que foi determinado pelo chefe imediato. • As empresas estão cada vez mais delegando um poder de decisão historicamente reservado aos executivos. • A forma como as pessoas tomam as decisões e a qualidade de suas escolhas dependem muito de suas percepções. Todas as decisões requerem uma interpretação e avaliação de informações. Os dados costumam vir de diversas…

Seminário Percepção, atitudes e diferenças Individuais Luciana Silva Custódio Percepção  processo pelo qual o indivíduo organiza e interpreta suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Mas o que uma pessoa percebe pode ser substancialmente diferente da realidade objetiva. O mundo importante para o comportamento é o mundo na forma em que é percebido.  Estímulos Crenças e valores Seleciona e organiza os dados em informações…

Texto 5: Percepção e tomada de decisão individual O que é percepção? A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com finalidade de dar sentido ao seu meio. Entretanto, o que uma pessoa percebe pode ser substancialmente diferente da realidade objetiva. Nesse contexto, a percepção tornou-se importante para o estudo do comportamento organizacional, porque o comportamento das pessoas baseia-se em sua…

PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Daniela Ferreira dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL Daniela.ferreiragirl@hotmail.com Dayane da Silva Reis dayannesreis@gmail.com Universidade Federal de Alagoas - UFAL Maria Quitéria dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL quitéria.santos23@hotmail.com Resumo Este trabalho faz um estudo sobre as concepções e a tomada de decisão individual dentro do comportamento organizacional, baseando-se no fato de…

ESTÁGIO I Nível de sistemas organizacionais Nível de grupo Nível individual DESENVOLVENDO UM MODELO DE C.O. Fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetados por algum outro fator (variável independente). Produtividade • Medida de desempenho que abrange eficiência e eficácia. Absenteísmo • Não comparecimento do funcionário ao trabalho. Rotatividade • Saída permanente de pessoal da organização, voluntária ou involuntariamente. Desvios de comportamento no…

Percepção e tomada de decisão individual Dr. Cleverson Renan da Cunha Curso de Administração Universidade Federal do Paraná O que é percepção? Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu meio. Por que a percepção é importante para o estudo do comportamento organizacional? O mundo que importa para o comportamento é o mundo na forma em que é percebido. Fatores no perceptor • Atitudes • Personalidade •…

1. O que é percepção e quais fatores a influenciam? Percepção é um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Os fatores que influenciam a percepção podem estar no observador, no objeto ou alvo da percepção, ou no contexto da situação na qual se dá a percepção. 2. O que é a teoria da atribuição? Quais são as três determinantes de atribuição? Quais são suas implicações para explicar o…

Lima de Melo PSCICOLOGIA ORGANIZACIONAL PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Novembro, 2012 Denise Lima de Melo PSCICOLOGIA ORGANIZACIONAL PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Psicologia Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis, na Universidade Mauricio de Nassau. Prof. Aracely Gadelha Novembro, 2012 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido para facilitar a…