Pensamentos E Teorias De Ford

A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos,tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administração é o processo de planejar,organizar,dirigir e controlar. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades…

Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais,a abordagem torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exige profissionais flexíveis e adaptáveis.Em…

As teorias administrativas tiveram o auge de sua importância reconhecida a partir do inicio do século XX em conseqüência da Revolução industrial, onde se desencadeou um crescimento acelerado e desorganizado das empresas que precisavam de uma administração que fosse capaz de substituir o empirismo e a improvisação e também pela necessidade de uma maior eficiência e produtividade das empresas, para se equiparar com a concorrência e com a competição no mercado. De um modo resumido existia a…

SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE. 8 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 9 3CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo a compreensão de uma organização empresarial, onde se abordam os seguintes temas: Fundamentos e Teoria Organizacional destacam que com o desenvolvimento de cada organização, no mercado de trabalho

1 LINHA DO TEMPO Frederick Winslow Taylor Henry Ford Abordagem Clássica da Administração O início da reflexão sobre a vida social organizada é algo difícil de se precisar. Entretanto, há razoável grau de consenso em se afirmar que o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais pode ser atribuído a Frederick Winslow Taylor, já no final do século XIX e início do século XX. Não devemos esquecer que estávamos em meio ao processo de transformação provocado pela

revolução no pensamento administrativo e industrial da época. A grande Idéia ! • A preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas industrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial. Primeiro Período de Taylor. • Publicação de seu livro “ Shop Management (Administração de Oficinas)”, em 1903. • O contexto da época: “ O trabalhador ”. • Sistema de Pagamento: Tarefa ou Peça. • Sua…

produção”. O que o fez ser considerado inimigo do trabalhador. Henry Ford usou o método de Taylor em sua fábrica de automóveis, alcançando o maior nível de produção em massa. Fayol gerou as funções administrativas que são: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar , que ainda são usadas pelo administrador. As funções e responsabilidades eram divididas, quanto maior o cargo, maior era sua responsabilidade. Ford e Taylor achavam que para o bom funcionamento de uma empresa…

produção”. O que o fez ser considerado inimigo do trabalhador. Henry Ford usou o método de Taylor em sua fábrica de automóveis, alcançando o maior nível de produção em massa. Fayol gerou as funções administrativas que são: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar , que ainda são usadas pelo administrador. As funções e responsabilidades eram divididas, quanto maior o cargo, maior era sua responsabilidade. Ford e Taylor achavam que para o bom funcionamento de uma empresa…

FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Vanderlei Serino do Rosário, R.A.: 5321988613 Micheli Pires dos Santos, R.A.: 5321988925 Eder Antônio Galina R.A.:5570132536 Jeniffer de Sousa Ramos R.A.: 5569137106 Josué Goetz R.A.: 5722158252 Tutor à distância: Edmilson Zaratin Valinhos, 14 de Setembro de 2012 …

metodologia voltada para a busca pela excelência assegurando que somente as empresas que tinham um diferencial competitivo a oferecer sobreviveriam. O pensamento das organizações ainda estava preso no sentido de que os clientes iriam “aceitar” os seus produtos, pois, já que não havia concorrência, os clientes não tinham mais a quem recorrer. Felizmente esse pensamento foi sendo modificado. Com o crescente aumento das ofertas, as organizações foram obrigadas a se adaptar a essa realidade…