Taylor e ford

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LINHA DO TEMPO
Frederick Winslow Taylor Henry Ford

Abordagem Clássica da Administração
O início da reflexão sobre a vida social organizada é algo difícil de se precisar. Entretanto, há razoável grau de consenso em se afirmar que o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais pode ser atribuído a Frederick Winslow Taylor, já no final do século XIX e início do século XX. Não devemos esquecer que estávamos em meio ao processo de transformação provocado pela segunda Revolução Industrial (1860): o aço substitui o ferro como matéria-prima básica; o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entra em cena. Mas, em especial, o conhecimento começava a ser introduzido na vida industrial: novas técnicas de produção e de trabalho eram exigidas, pois havia um mercado crescente e demandante por produtos a serem consumidos. A ênfase de Taylor, Gilbreth, Ford e seguidores era absolutamente concentrada na tarefa, na racionalização, na redução dos tempos de execução. Quando se olha retrospectivamente, é fácil entender sua visão: eram engenheiros por formação, e seu local de trabalho e análise era o chão de fábrica. Possuíam a visão de baixo para cima, tentando entender a organização a partir da tarefa.

Frederick Winslow Taylor e os Princípios da Administração Científica
Administração Científica é o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Os métodos científicos aplicados aos problemas da administração são a observação e a mensuração. A Escola da Administração Científica teve seu início no começo do século XX, pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), conhecido como “Pai da Administração Científica”. começou sua carreira na Midvale Steel Company, na Filadélfia, no ano de 1878. Enquanto lá trabalhava, galgou postos como líder de grupo, assistente de capataz, mecânico-chefe e