Pensamento Taylorista

Aplicada no CEFET-PR. E-mail: mlgapski@cefetpr.br Rev. FAE, Curitiba, v.5, n.1, p.15-28, jan./abr. 2002 |15 Introdução Nos últimos anos, dois modelos de produção têm destaque quando se trata da organização do trabalho: o modelo fordista, taylorista ou de produção em massa, vigente nas empresas principalmente a partir do início do século XX , e o modelo toyotista , de alta performance ou de produção enxuta, originário do Japão e que se tornou conhecido a partir da década de 70.…

AUTOMAÇÃO, TAYLORISMO-FORDISMO E QUALIFICAÇÃO PARA O TRABALHO: o “apego” de Benjamin Coriat aos “grilhões” do processo de trabalho taylorista-fordista AUTOMATION, TAYLORISMO-FORDISMO AND QUALIFICATION FOR THE WORK: the “attachment” of Benjamin Coriat to the “fetters” of the process of taylorista-fordista work Romildo dos Santos Silva1 RESUMO Discutimos a introdução das novas tecnologias na conformação do processo de trabalho e do tipo de educação para o trabalho. Investigamos as…

logística tornando-se competitivo no mercado. O Artigo está dividido em duas partes, na primeira estão os conceitos de Logística e Compras e a outra aborda a importância e benefícios da integração entre os setores. Em primeiro lugar, eu retorno a época taylorista e fordista para caracterizar esses modos de produção e as suas características, importantes organizadores da indústria até meados da segunda metade do século passado. Entretanto, em segundo lugar mostro as transformações na…

O trabalho historicamente sempre foi considerado como uma atividade depreciável, e com este pensamento, os gregos da Idade de Ouro acreditavam que o trabalho intelectual era mérito apenas do homem livre. Com o passar dos anos, a ideologia protestante atribuiu um valor positivo ao trabalho, considerando-o não como punição, mas como oferenda a Deus, segundo George Washington: “trabalhe para manter viva em seu peito aquela pequena faísca de fogo celestial, chamada consciência”. E ainda…

parceladas, introduzindo maquinaria, separando planejamento e execução, etc., e que reduzisse ao mínimo o controle dos operários sobre sua atividade, o que ocorreu de forma mais acentuada na fase industrial, com o desenvolvimento do modo de produção taylorista-fordista. Através deste, o trabalhador foi forçado a cada vez mais a afastar-se do produto de seu trabalho, a subutilizar suas potencialidades e seu saber - fontes de poder, assim como de saúde mental - embora não raras vezes…

que cubram os problemas proporcionados pelo excesso do gerenciamento racional aplicados, estimulando o pensamento crítico e organizacional das pessoas envolvidas no sistema produtivo em questão. Thomaz faz menções da importância da produção em massa, Henry Ford, como a solução no âmbito industrial no contexto do seu nascimento, desenvolvida e implantada no século passado. Este modelo Taylorista-Fordista, implementado por Sloan - com a descentralização -, formou uma indústria muito forte…

trabalho e de definir as necessidades do homem no trabalho estavam comprometendo a acumulação capitalista, a mesma empenhou-se na busca de alternativas que permitissem superar tais dificuldades". Nessa busca o mesmo autor agrupa as correntes pós-tayloristas em três conjuntos, que a seguir serão sucintamente expostas. 0 primeiro é representado pelo Movimento de Relações Humanas e pelo Enriquecimento de Cargos e corresponde às correções tecnocráticas¹ propostas ao Taylorismo. …

variabilidade humana, como na abordagem dos outros. As teorias posteriores ao pensamento Clássico Conforme Maximiano (2000) as pessoas não eram negligenciadas pelas teorias clássicas, mas eram consideradas recursos do processo produtivo. “Essa maneira prescritiva de lidar com os problemas organizacionais é entendida pela inexistência de referencias na época.” (COLLA, 2003). Em decorrência dos problemas tidos por tal pensamento, fez-se necessária a adoção de um método que…

epistemológico baseado na simetria generalizada entre sociedade e natureza (LATOUR, 1994). Trata-se de uma reflexão que está organizada em cinco partes. A introdução apresenta os pressupostos da TAR, os dois itens seguintes tratam de abordagens taylorista e sociotécnica do Instituto Tavistock, enquanto o terceiro item situa uma perspectiva sociotécnica com base na TAR, sendo que o último item finaliza essa reflexão abrindo-a para futuras discussões. Palavras-chave: rede de atores,…

levantadas pela Ergonomia e, especialmente, pela Ergologia – uma “disciplina do pensamento”, como é chamada por seu maior representante, Yves Schwartz2. O que buscamos afirmar neste texto é que as novas modulações do capitalismo exigem uma outra construção de subjetividade em relação ao trabalho. O trabalhador da disciplina, da fragmentação, da monotonia e da repetição, cunhado por um modo de produção taylorista-fordista não mais atende às demandas do capital. O capitalismo…