Pensamento Taylorista

características, contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade. Mostra a influência destas teorias na organização do trabalho no setor saúde e especialmente na enfermagem demonstrando a influência predominante, até hoje, do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e de duas teorias administrativas, a clássica e a burocrática. Conclui apontando os limites destas teorias para enfrentar os desafios atuais da gestão no setor saúde e para a realização de…

forma possível de cooperação na produção; mas de outro lado e, ao mesmo tempo, eles são obrigados (a uma vida-e-morte necessária para o capitalismo) a não “redistribuir” o poder implicado nas novas qualidades do trabalho organizacional. O pensamento único da gerência na atualidade leva em consideração a subjetividade de trabalhadores, a fim de codificá-la segundo as necessidades da produção. E mais uma vez esta fase de transformação segue omitindo o fato de que os interesses…

ADAM SMITH X KARL MARX Neste trabalho, realizaremos a correlação de sete tópicos sobre o filme Tempos Modernos com as teorias de Adam Smith e Karl Marx e posteriormente uma analise da influência taylorista e fordista na produção do filme. I. O trabalho na linha de produção O trabalho realizado na linha de produção da fábrica é um trabalho dividido por funções, onde cada um realiza determinada função, sem

iniciada por Frederick W. Taylor (1856 1915) fundamenta–se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. Para o aumento da produtividade propôs métodos e sistemas de racionalização do trabalho e disciplina do conhecimento operário colocando–o sob comando da gerência; a seleção rigorosa dos mais aptos…

industriais a fim de dividi-los em operações simples que pudessem ser cronometradas e organizadas com precisão, seu impacto difundiu-se sobre a organização da produção e da tecnologia industrial. Muitas fabricas passaram a empregar as técnicas tayloristas e fim de maximizar o output industrial e aumentar o nível de produtividade dos trabalhadores. Os empregados eram monitorados de perto pela gerencia para assegurar a conclusão rápida e precisa do trabalho, introduziu-se um sistema de…

pontuaram ou exerceram uma possível influência sobre o processo de gestão organizacional, visto que vários textos já foram publicados sobre o assunto,8 faremos um corte na historiografia do pensamento gerencial no final do século XIX, momento da publicação da primeira obra de Taylor,9 o real precursor do pensamento gerencial contemporâneo. Afirmação que é confirmada por autores como Braverman, que utiliza uma citação de Lyndall Urwick e de E.F.L. Brech (divulgadores do taylorismo,…

listas de competências centradas no saber-ser, objetivando indicar, de maneira prescritiva, aquilo que os assalariados devem saber fazer e dizer, numa dada situação de trabalho. Essa construção assemelha-se àquela dos referenciais do trabalho taylorista, centrados na prescrição de tarefas. Nesse contexto, o trabalhador dito competente será aquele que, ao desenvolver seu trabalho, detém as competências atitudinais e comportamentais prescritas no referencial. 1 Por outro lado, Le…

Sociologia da Empresa I Novos Métodos de Gestão: Moda ou Mudança de Paradigma? [pic] Aluno: Bruno Filipe Oliveira Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12 Reengenharia - a resposta radical 12 Downsizing ou anorexia organizacional? 17 O imperativo da qualidade - Total Quality…

intuitiva; e que é dirigido aos gestores de RH e/ou aos profissionais da área, que sejam mais sêniores, visto que se quisermos ter empresas melhores, mais produtivas, felizes etc; deveremos mudar nossa prática, que é herança (ainda) dos ideais tayloristas-fordistas do século XIX. II – Desenvolvimento. II.1 - A Era Mecanicista de Taylor, Fayol e outros. A Era Industrial marca o início do desenvolvimento do capitalismo industrial, bem como o crescimento da produção de massa e,…

............. 16 INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), têm a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o…