Pensamento Taylorista

fez da eficiência o modus operandi da indústria americana e a virtude central da cultura desse país... Ele teve provavelmente mais influência que qualquer outro indivíduo sobre a vida pública e privada de homens e mulheres no século XX". A idéia taylorista acabou extrapolando o mundo da empresa e penetrando em todos os aspectos da vida do século XX. Como um ácido que dissolve tudo, nada foi capaz de detê-la. As idéias de Taylor partiram do "chão de fábrica", mas alçaram vôo e acabaram…

cada trabalhador só seria responsável por uma parte da produção, não tendo acesso a todo o processo, e assim, Karl Marx, tempos depois, percebe que essa divisão gerou uma produção mecânica, não precisando assim de nenhuma forma de raciocínio ou pensamento lógico do trabalhador para realizar sua tarefa, igualando o mesmo a uma máquina. A relação disso com o relógio de ponto do filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin é que durante o filme quando o personagem foge dos policiais por…

possível otimizar a produção descobrindo e prescrevendo a maneira certa de se fazer as coisas - "the one best way" - para atingir o máximo em eficiência. Pode parecer banal, mas revelou-se explosivamente inovador. Naquela época não havia nenhum pensamento por trás do ato de trabalhar. trabalho era ação pura; trabalhava-se apenas. Não havia metodologia, só força bruta. Os gerentes limitavam-se a estabelecer cotas de produção, não se preocupavam com processos. Era só "o que", não "como".…

sociedade pretende formar os intelectuais/trabalhadores, os cidadãos/produtores para atender às novas demandas postas pela globalização da economia e pela reestruturação produtiva. O velho principio educativo decorrente da base técnica da produção taylorista/fordista vai sendo substituído por um outro projeto pedagógico, determinado pelas mudanças ocorridas no trabalho, o qual, embora ainda hegemônico, começa a apresentar-se como dominante. A pedagogia orgânica ao…

Teorias da administração - 07180 Professora: Flávia Czarneski RIO GRANDE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Frederick Taylor e o Taylorismo 2.1.1 Princípios da Administração Científica 2.1.2 Contribuições e criticas ao modelo Taylorista 2.2 Henry Ford e o Fordismo 2.2.1 Revolução Automobilística 2.2.2 A crise 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Os modelos de produção industrial pensados cientificamente foram implantados no fim do século XIX…

demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas. As origens dos métodos do Pensamento Administrativo Clássico As mudanças ocorridas no início do séc XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a…

Revolução Industrial, os ensinamentos de Adam Smith (1723-1790), a respeito da divisão do trabalho, além do interesse dos fabricantes em aumentar a eficiência dos trabalhadores são considerados fatores determinantes para o surgimento dos métodos tayloristas. A essa época, já se percebia uma tendência à distinção entre as funções de direção e de execução. O aumento do contingente de operários e a nova tecnologia de produção em massa figuram como fatores que também contribuíram para o…

seu filho foi crescendo e adquirindo valores e crenças distintas, este obtivera outra forma de pensamento com a outra família; com o passar do tempo seu pai obteve a liberdade e seu filho voltou para sua casa, quando o filho mais velho cresceu passou a trabalhar na industria com o pai, mas em setores diferentes. Seu pai junto com seus colegas de trabalho nunca se conformou com a forma de trabalho taylorista, ele exigia seus direitos e chegou a criar um sindicato, faziam reuniões,…

técnicas taylorista/fordista pela formação de intelectuais/trabalhadores, os cidadãos/produtores para atender a globalização econômica. A pedagogia orgânica ao taylorismo/fordismo atende uma divisão social entre duas fronteiras definidas: intelectuais e instrumentais / dirigentes e trabalhadores, no mundo a produção em massa de produtos homogêneos para atender a demandas pouco diversificadas. O principio taylorista se da através da divisão do processo produtivo em pequenas partes. O…

Histórico da Introdução organizações que aprendem A importância conferida a aprendizagem no contexto da teoria das organizações não foi sempre tão grande quanto hoje em dia. Nas primeiras décadas do século XX, os gerentes seguindo a concepção taylorista, dividiam o trabalho em tarefas específicas e cada operário na linha de montagem, especializava-se em uma tarefa, não tendo uma visão global do processo de produtivo. A qualificação profissional acima de um certo nível era vista…