Pdi De Uma Empresa

PLANO DIRETOR DE INFORMÁTICA (PDI) Tem por finalidade estabelecer o planejamento da informatização na empresa, estabelecendo diretrizes básicas que nortearão as atividades relacionadas com a informática na organização. Visa sanar suas necessidades operacionais, contemplar suas possibilidades de apoio à gestão e explorar suas potencialidades estratégicas, no sentido de maximizar seus resultados. O Plano Diretor deve responder às seguintes questões: onde estamos? Para onde iremos? Como iremos

na sistemática de processos da empresa, enfim, a tecnologia empregada no gerenciamento estratégico e operacional da empresa, não é mais uma “exclusividade” de poucos. Pois atualmente, não se vislumbra uma empresa por menor que seje sem ao menos um computador, uma calculadora de múltiplas operações, e um amontoado de planilhas desenvolvidas para analise e controle emgeral. No entanto, para uma gestão eficaz, deve- se também atentar que, todo funcionamento de uma empresa. Independentemente…

FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS – UNICAMPS SITEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – SIG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 4º PERÍODO – NOTURNO DANILO RIBEIRO LEÃO SANTOS GUSTAVO SILVA TRABALHO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Profº M. Sc. Leonardo Henrique Santos Mello GOIÂNIA 2011 1. Qual o significado e importância de um S.I. na organização? O S.I. ou sistema de informação, é um sistema que envolve o hardware e software juntamente com os seus…

Corrigir tais problemas; 2. PLANO DIRETOR DE INFORMATICA (PDI) 2.1 Definição O Plano Diretor de Informática (PDI) estabelece o planejamento da informatização na empresa, definindo as atividades relacionadas com a informática dentro da empresa. É composto de levantamento das necessidades, da análise de custo e benefício, do planejamento de sistemas, e do acompanhamento dos resultados obtidos. 2.2 Objetivo O objetivo de um PDI é fornecer uma visão completa do ambiente da…

15/10/2013 Plano Diretor de Informática Prof. Alexsandre Silva 1 Conteúdo • • • • • Planejamento Importância Dificuldades Fases Case: Exemplo de um Roteiro de PDI 1 15/10/2013 Planejamento • Estratégico – Plano Estratégico Quanto a Missão, razão de existir e posicionamento de mercado • Tático – Planos Diretores – Gerência atividades meio e fim • Funcional – Planos Operacionais, Gerência Processos Estrutura 2 15/10/2013…

Plano de Desenvolvimento Institucional Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI PDI 1 2 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Sumário 3 4 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Apresentação............................................................................................................................. 7 Capítulo 1 - PERFIL INSTITUCIONAL 1. Histórico da Implantação e Desenvolvimento da Instituição...........

desta necessidade, as Instituições de Ensino Superior têm desenvolvido seus planejamentos por meio de um documento que o setor chamou de Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). O objetivo desta dissertação é identificar as principais barreiras encontradas por estas Instituições de Ensino no momento da Implantação do PDI, contribuindo, a partir do entendimento desta etapa do planejamento, para a sua gestão. O estudo constitui-se de pesquisa caracterizada como descritiva e…

Curso de Gestão de Pessoas um programa elaborado pelo RH da empresa ABC, PDI (Programa de Desenvolvimento Integrado), o RH junto com GQ e SHE percebeu a necessidade de instruir os colaboradores sobre diversos pontos como processos normas e segurança no trabalho e também proporcionar aos colaboradores maiores conhecimentos e um tempo ate mesmo de descontração e integração com todas as áreas, isso mostra a preocupação da Empresa com seus colaboradores, o mais legal disso tudo e que…

para direcionar ou redirecionar a pessoa. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): O PDI é construído para desenvolver individualmente cada profissional, visando atender as necessidades estratégicas de sua posição, da organização e/ou as pessoais. Ele é um importante meio para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores e tem por finalidade alinhar as expectativas da empresa à do profissional. Um bom PDI deve primeiro, ter um objetivo definido, para que o profissional…

AMBIENTE COMPUTACIONAL ................................................. 5 1.3. O VALOR DA INFORMAÇÃO ......................................................... 6 1.4. TI E O DESEMPENHO EMPRESARIAL ......................................... 7 2. A TI NA EMPRESA ............................................................................... 8 2.1. A ESTRUTURA DE TI ....................................................................... 9 2.2. A COMPETITIVIDADE…