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desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e contínua se atualizando na busca de crescimento profissional dentro da mesma empresa ou em outra. “Plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, [...] bem como a definição das políticas de crescimento, é da responsabilidade da empresa” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a empresa precisa desenhar e divulgar a trajetória que o colaborador pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo, competências ou habilidades. Neste caso a empresa ajuda os colaboradores através de subsídios para atualização profissional, acompanhando a evolução por meio de avaliação de desempenho periódica e reunião com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual). Fonte: Mantovani, M. Plano de carreira ou planejamento de carreira. Revista Administradores.com (on line), Dez 2013, disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/plano-de-carreira-ou-planejamento-de-carreira/74597/. Acesso em: 12 dez. 2013. A partir das informações trazidas pelo texto é possível…

conhecimento e motivação) 3. As dinâmicas inter e intra grupais Psicologia Aplicada Projeto 1 e Projeto 2 PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA PROVA INDIVIDUAL 1 – 30% PROVA INDIVIDUAL 2 – 30% TRABALHOS 40% - PDI 10% - MEPT - 15% - ENTREVISTA EXECUTIVO - 15% PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES PROJETO 1 – PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI) A realização do PDI servirá como uma primeira inserção no mundo do “mercado de trabalho”. OBJETIVO -…

ARTIGO CIÊNTIFICO PARA CONTRIBUIÇÃO DO PROCESSO DE ESTRUTURAÇÃO DO PDI INDIVIDUAL. Jemerson Clemencio da Silva Ciências Contábeis – Faculdade Ruy Barbosa (FRB) Jemerson.c.js@gmail.com RESUMO Neste artigo, procurei detalhar como de fato será estruturado o exposto no PDI, quais estratégias, métodos que foram e serão utilizados. Esse breve estudo tem como base minha vida pessoal e profissional, utilizando como referencias conhecimento de mundo, matérias de revistas de negócios…

COMO O PDI VOCÊ S/A AJUDA NA CONSTRUÇÃO DE UMA CARREIRA DE SUCESSO.¹ THIAGO GONÇALVES² MILTON SAMPAIO FILHO³ Resumo O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, no entanto, a busca e conquista do emprego é somente o princípio da competitividade profissional. Com um mercado cada vez mais qualificado o autoconhecimento se torna indispensável e o PDI Você S/A tem por objetivo fazer um alta analise própria onde é exposto detalhadamente cada interface necessária pra um…

alunos e RA) Atividades Práticas Supervisionadas Sistemas de Informações Gerenciais Projeto de atividades práticas supervisionadas apresentado a Faculdade Anhanguera de Jundiaí – como exigência parcial para a conclusão da disciplina de Sistema de Informações Gerenciais, sob a orientação do professor Renato Ferreira. Jundiaí 2013 SUMÁRIO 1. Etapas 3 e 4.......................................................................................................4 2.…

Neste artigo abordaremos a questão do planejamento e do desenvolvimento do ambiente de SI nas organizações modernas. 2 Planejamento Estratégico de Sistemas de informações Para a implementação da TI como um diferencial estratégico e o gerenciamento da informação como um recurso da empresa, é imprescindível a elaboração de planos detalhados que mostrem o caminho a ser percorrido, dentro de um horizonte de médio e de longo prazo, considerando os aspectos essenciais do negócio e as…

PDI O objetivo de um Plano Diretor de Informática é fornecer uma visão completa do ambiente da tecnologia de Informação e ao mesmo tempo compará-lo a cenários alternativos que possam aperfeiçoar o retorno dos investimentos já feitos e dos que ainda a serem realizados. O Plano diretor decorre de um estudo de viabilidade necessário para moldar a empresa para os próximos anos na utilização de meios de informática, mantendo sempre modernização e eficiência técnica, criando uma política…

Planejamento Estratégico. Goiânia, 2013, 98f.. Dissertação (Mestrado). Mestrado Profissional em Desenvolvimento Regional. Faculdades Alves Faria, 2013. A presente dissertação tem como objetivo analisar o plano de desenvolvimento institucional (PDI) do IFSULDEMINAS, como uma metodologia de planejamento estratégico. No processo de elaboração desta pesquisa, foi feito um levantamento histórico dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, desde as Escolas de Aprendizes e…

o aprendizado na criação de uma empresa em desenvolvimento de Softwares e na pesquisa de mercado de TI. Irá abranger etapas de criação de uma empresa, procedimentos que devem ser tomados nessa criação, juntamente com as pesquisas feitas ter uma visão do mercado de TI, adquirir conhecimentos e com eles propor uma criação de empresa de desenvolvimento de Softwares que atendam as necessidades dos clientes e também uma empresa sólida com um bom funcionamento para que continue futuramente…

O plano Diretor de Informática é o planejamento estratégico da empresa em termos de automação. Ele permite o planejamento eficaz que minimiza os riscos uma vez que o PDI é executado juntamente com o plano geral de desenvolvimento da empresa. Dessa maneira o plano diretor deve ser baseado no estado atual da empresa, tanto financeiro como computacional. Evoluir é o plano de todos os gestores para suas empresas com o objetivo comum de maximizar os lucros de maneira constante. Para isso os…