Pdi De Uma Empresa

GUIA DE ELABORAÇÃO DE PDI PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL 4240 – Departamento de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Classificação: INTERNA “Este documento foi classificado pelo Departamento de Recursos Humanos \ Gestão de Pessoas e o acesso está autorizado exclusivamente para os colaboradores aos quais foi destinado. Recursos Humanos Gestão de Pessoas 1 Apresentação O Mapeamento de Competências realizado na Organização tem como principal objetivo contribuir…

FACULDADE RUY BARBOSA PLANO DIRETOR DE INFORMÁTICA-PDI MERCEARIA BEIRA RIO Salvador, 15/09/2014 FACULDADE RUY BARBOSA Plano Diretor de informática-PDI Mercearia Beira Rio Bruno Correia Diana Souza Helder Jaqueline Conceição João Lorena Marielia da Silva Correia Mirian Rodrigo Espírito Santos Rudiane Silva Tarcisio Mendes Salvador 15/09/2014 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................

Plano de Desenvolvimento Individual - PDI O PDI - Plano de Desenvolvimento Individual - deverá ser construído para desenvolver individualmente cada profissional, visando atender as necessidades estratégicas de sua posição, da organização e/ou as pessoais. Ele é um importante meio para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores e tem por finalidade alinhar as expectativas da empresa à do profissional. Um bom PDI deve primeiro, ter um objetivo definido, para que o profissional…

Desenvolvimento Institucional (PDI) e nos processos de avaliação institucional (interna e externa). O instrumento está organizado em cinco eixos, contemplando as dez dimensões do Sinaes. Desta forma, tem-se: Eixo 1 – Planejamento e Avaliação Institucional: considera a dimensão 8 (Planejamento e Avaliação) do Sinaes. Inclui também um Relato Institucional que descreve e evidencia os principais elementos do seu processo avaliativo (interno e externo) em relação ao PDI, incluindo os…

AMBIENTE INTERNO (FORÇAS E FRAQUESAS)....04 5. AMBIENTE EXTERNO (FORÇAS E AMEAÇAS).......04 6. VISÃO E MISSÃO................................................04 7. METAS E OBJETIVOS...........................................04 8. IPLEMENTAÇÃO DO PDI......................................05 9. PROCESSOS INTERNOS........................................05 10. CUSTOS E BENEFÍCIOS.....................................06 11. VISÃO E APRENDIZADO.....................................06 12.…

de expansão geralmente proporciona, a necessidade de um planejamento é imprescindível. O desenvolvimento de um Planejamento Estratégico pode ser uma das formas deste planejamento; a outra é a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI, documento legal exigido pelo MEC. Este trabalho é um estudo de caso que apresenta a forma com que uma IES desenvolveu seu Planejamento Estratégico e como ele foi posteriormente utilizado para a elaboração do seu Plano de…

trabalhadores do setor público bancário, que vivenciaram a experiência de um Programa de Demissão Incentivada (PDI). O objetivo do estudo de caso foi identificar as repercussões do referido programa na construção dos seus projetos profissionais num cenário de privatização. Os resultados, de modo geral, apontaram que os projetos profissionais dos sujeitos foram desvinculados da instituição a partir do PDI e da ameaça de privatização. Palavras-chave: Projeto profissional; carreira;…

• Valor presente do fluxo de receita esperada: ▫ Preço de Demanda do Investimento = PdI PdI = ∑ Rn (1 + r ) n Onde: PdI = preço de demanda do investimento Rn = receita esperada no período n r = taxa de juros 4 4/27/2012 9 Expectativas e taxa de juros • Se: • PdI < POI ⇒ taxa de retorno esperada do investimento é maior que que a taxa de juros ▫ Compensa realizar o investimento • PdI > POI ⇒ taxa de retorno esperada do investimento é menor que que a taxa…

aspirações de uma instituição, através de métodos de apresentação de setores, funções e processos e as interrelações dos mesmos. Em relação ao mesmo tema, também pretende contextualizar o levantamento bibliográfico feito com exemplos de casos de um PDI de uma instituição de ensino superior e organogramas de instituições comerciais. 2 Objetivos Procede-se nesta parte à apresentação dos objetivos da pesquisa em termos claros e precisos. (GIL, 2002) 2.1 Objetivos…

Phelippe Mariana Furlam Daniel Renata Pelegrino Pinho Rodrigo Vicente Pereira Talita Tortaro De Souza Ribeirão Preto, 17 de março de 2012. Índice Empresa 3 Organograma 3 Linha de Corte 3 Criação da Matriz de Competências 4 Lógica de Mapeamento 4 Plano de Ação 4 Gap negativo 4 Assertividade 4 Gap Positivo 5 Empresa Para o presente trabalho foi escolhido uma das maiores produtoras de suco de laranja concentrado no mundo. Organograma Linha de Corte…