Passo 3 Passo 4 Gravadora Moradores

INTRODUÇÃO 4 1 PASSO 1: MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X GRAVADORA.............................................................................................5 2 PASSO 2: MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO JUNG....................................................................5 3 PASSO 3: ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO.............................................6 4 PASSO 4: CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DA…

...............03 Passo 1 – Associação dos Moradores e Gravadora.........................................................04 Associação dos Moradores........................................................ ......................04 Gravadora.........................................................................................................04 Passo 2 – Modelo de Jung...............................................................................................05 Passo 3 – Ponto a…

SUMÁRIO I - PASSO 1 = Perfil dos oponentes da Negociação................................................3 II - PASSO 2 = Habilidades dos Negociadores........................................................4 III- PASSO 3 = Análise da Situação e planejamento................................................5 IV- PASSO 4 = Cultura Organizacional.................................................................6 V - PASSO 5 = Prévia da Negociação........................................................

negociação entre uma Gravadora de música X Associação de moradores. Tal correlação é estendida por manifestações e embates, junto a Prefeitura da cidade, no intuito de chegar a um acordo diante a uma negociação sistêmica, protagonizado pelos negociadores representante de ambas as partes que apresentam suas abordagens fundamentais para tal relação, para que no final possam chegar a um consenso criando um planejamento beneficiando ambas as partes. perfil dos oponentes - Passo 1 …

dos oponentes - Passo 1 2 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro 3 2.2. Perfil do Negociador - A Gravadora 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 4.1. Analise da situação 5 4.2-Planejamento 5 4.2.1 – Mapeamento 5 4.2.2 – Objetivos 5 4.2.3 – Estratégicas: 6 4.2.4 – Argumentos 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 8 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 8…

02 Passo 01 03 Passo 02 04 Passo 03 05 Passo 04 06 Passo 05 07 Passo 06

BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO CIDADE Santo André/ SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 PASSO 01 0 PASSO 02 0 PASSO 03 0 PASSO 04 0 PASSO 05 0 PASSO 06 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá elaborar um resumo do que será tratado no…

................... Pág. 3 Passo 1.............................................................................................. Pág. 4 Passo 2.............................................................................................. Pág. 4 Passo 3............................................................................................... Pág. 4 Passo 4............................................................................................... Pág. 5 Passo 5.......................

PROFESSOR-TUTOR EAD DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA. SÃO PAULO – SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. Perfil dos oponentes Passo 1 3 3. Habilidades essenciais dos Negociadores – Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento – Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL – Passo 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES – PASSO 5 8 7. PROPOSTA FINAL – Passo 6 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 Referências 0 1. INTRODUÇÃO Nesse capítulo, vamos…

Comportamento Organizacional. Regiane da Silva RA: DESAFIO PROFISSIONAL Associação de Moradores x Gravadora Mix Gold. SUMÁRIO 1. iNTRODUÇÃO: 4 2. Primeiro passo - MAPEAMENTO DO perfil dos oponentes: 5 3. segundo passo - habilidades dos negociadores: 6 4. terceiro passo - analise da situação e planejamento: 7 5. quarto passo - cultura e clima organizacional: 8 6. quinto passo - prévia das negocições: 9 7. sexto passo - planejamento da proposta de negociação de ambas as partes 10…