Passo 3 Passo 4 Gravadora Moradores

PROFESSOR-TUTOR EAD DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA. SÃO PAULO – SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. Perfil dos oponentes Passo 1 3 3. Habilidades essenciais dos Negociadores – Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento – Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL – Passo 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES – PASSO 5 8 7. PROPOSTA FINAL – Passo 6 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 Referências 0 1. INTRODUÇÃO Nesse capítulo, vamos…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4° SEMESTRE – 2015/01 Consultor: Bruno Leonardo Perassinoto E RA 8187760587 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: João Paulo Sassioto e Rosa Meire Alves Silva POLO DE APOIO PRESENCIAL: Unidade 4 – Campinas -SP Abril /2015 Bruno Leonardo Perassinoto E RA 8187760587 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial

EXTERNO, QUANTO O COMPORTAMENTO DOS MORADORES DO BAIRRO FRENTE ÀS MUDANÇAS QUE ESTARÃO SENDO PROPOSTAS. SENDO ASSIM, QUE PREVALEÇA UMA NEGOCIAÇÃO ONDE TODAS AS PARTES ENVOLVIDAS POSSAM SER BENEFICIADAS COM AS MUDANÇAS E MELHORIAS. Levi Sales Fonseca RA: 2803856575 TUTOR: Marcos Morais Fortaleza / Ceará Maio / 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2…

...............03 Passo 1 – Associação dos Moradores e Gravadora.........................................................04 Associação dos Moradores........................................................ ......................04 Gravadora.........................................................................................................04 Passo 2 – Modelo de Jung...............................................................................................05 Passo 3 – Ponto a…

Recife/PE, 2009 SUMÁRIO 1. JUSTIFICATIVA 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 Referências 10 1. JUSTIFICATIVA

FACNET 26/05/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. PASSO I – MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES 4; 5 2.2. PASSO II – MODELO DE JUNG 5 2.3. PASSO III – ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PROPOSTAS 5; 6 2.4. PASSO IV - CONHECIMENTO CULTURAL...............................................................................6 2.5. PASSO V - PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES..................................................................................6 2.6. PASSO VI - NEGOCIAÇÃO FINAL....................

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo analisar uma situação hipotética entre uma gravadora e uma associação de bairro, cuja finalidade é negociar a construção e instalação de uma gravadora em um bairro. Visto que hoje em dia as negociações são algo presente na sociedade atual. A negociação e algo do ser humano visto que hoje em dia para que ocorra uma negociação correta há leis, regras e normas impostas pela sociedade a serem cumpridas. Saber negociar é uma habilidade…

PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. Jundiaí-SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Apresentação de conceitos de negociação

1. Introdução 0 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 1 ) 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG ( Passo 2) 0 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 0 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ( Passo 4) 0 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 0 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 ) 8. Considerações Finais 0 Referências BIBLIOGRÁFICAS…

...............04 Passo 1: Perfil dos Oponentes.........................................................................................05 Passo 2: Mapeamento Modelo Jung................................................................................05 Passo 3: Analise e Planejamento.....................................................................................06 Passo 4: Cultura, Clima Organizacional e Variáveis da Gravadora................................06 Passo 5: Prévias…