Passo 3 Core Competence

um sistema de gerenciamento ambiental não é uma atividade simples. Deve ser investido tempo no seu planejamento. Os primeiros passos foram dados na conferência das nações unidas realizada em Estocolmo ( Suécia ) no ano de 1972. entretanto, o assunto passou a ser tratado com prioridade a partir da Conferência das Nações Unidas realizada no Rio de Janeiro em 1992. Outro passo importante foi a publicação pela Bristish Standard Institution da norma BS-7750, uma norma sobre gerenciamento…

oportunidades, sendo insubstituíveis e dispendiosos de se imitar, são fonte de vantagem competitiva sustentável (HITT et al., 2002). As competências essenciais são, assim, as “raízes da competitividade” da organização (PRAHALAD E HAMEL, 1990). Os passos adotados neste estudo de caso foram resgatar o histórico dos fatos relacionados com a expansão internacional da GOL Transportes Aéreos na América do Sul e identificar uma racionalidade de cada uma de suas ações neste contexto, sob a…

Michael Betrams A GESTÃO ESTRATÉGICA E A OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS STRATEGIC MANAGEMENT AND PROCESS OPTIMIZATION 57 A JURISDIÇÃO DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL NA ESTRUTURA ALEMÃ THE FEDERAL CONSTITUTIONAL JURISDICTION IN THE GERMAN STRUCTURE 67 3 4 FGV PROJETOS | FGV/EBAPE | INSTITUTO BRASILIENSE DE DIREITO PÚBLICO (IDP) APRESENTAÇÕES / PRESENTATIONS CESAR CUNHA CAMPOS DIRETOR DA FGV PROJETOS DIRECTOR OF FGV PROJETOS O Brasil vive um momento de expansão econômica…

“imagem corporal” e por que estudar este tema? A definição mais aceita é a de Slade, que afirma que a imagem corporal é a imagem que o indivíduo tem em sua mente do tamanho e formas do seu corpo, bem como os sentimentos associados a essas características [3]. É importante estudar imagem corporal por sua relação com saúde física e mental, pela magnitude da insatisfação corporal nos dias de hoje — mesmo em crianças e adolescentes — e por ser um importante fator de risco para transtornos…

Orientador ______________________________________________ Professor Múcio Antônio Sobreira Souto, Me Examinador ______________________________________________ Professor Antônio de Mello Villar, Dr Examinador JOÃO PESSOA – PB AGOSTO DE 2009 3 AGRADECIMENTOS A meus pais e minha irmã por terem depositado em mim tanta confiança, manifestando-a em incontáveis ocasiões, sob diversas formas de apoio, principalmente em momentos de descrença. Ao apoio de meus amigos e…

......................................................................... 41 2.4 O QUE É GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO .................................... 43 2.5 PRÁTICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO ........................... 50 3 ASPECTOS METODOLÓGICOS DA PESQUISA ...................................................... 58 3.1 TIPO E MÉTODO DE PESQUISA ............................................................................ 58 3.2 COLETA DE DADOS ........................

sobre pessoas e, por meio das mesmas, sobre os órgãos por elas comandados. Figura – órgão de conjunto ou órgão complexo. Fonte: Simeray (1970, p. 7) O órgão exibido na figura anterior é composto por um chefe do qual dependem de subordinados diretos (3) e subordinados indiretos (12) por intermédio dos precedentes. A autoridade hierárquica se exerce unicamente sobre pessoas. Por ser comum a expressão “autoridade sobre um grupo”, tal expressão pode ser aceita, mas deve-se dizer…

resultados; collecting data in gay bars recolha de dados em bares gays from LGBT events like Pride Parades a partir de eventos como Paradas do Orgulho LGBT at HIV services organizations em organizações de serviços de HIV PowerPoint Slide # 1-3 PowerPoint Slide # 1-3 Unifying science, education and services to transform lives. Unificando ciência, educação e serviços para transformar vidas. Historical Prospectives on Prospectives históricos sobre Homosexuality & Bisexuality…

............................................................................................................ 1 PARTE I – ENQUADRAMENTO TEÓRICO ................................................................ 3 1. IMPORTÂNCIA DO SECTOR HOTELEIRO EM PORTUGAL ........................... 3 1.1 – Estatísticas do Turismo (Sector Hoteleiro) ...................................................... 6 1.2 – Os recursos humanos no sector hoteleiro .....................................................

particular estratégia de comportamento individual e grupal. É o norteador da maneira de agir da Organização que defronta os indivíduos que com ela colaboram e interagem. A questão fundamental é SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 3 descobrir como os fatores motivacionais contribuem para a excelência da qualidade de produtos e serviços. 2.2. COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS NECESSÁRIAS Segundo Prahalad e Hamel (1995), só alcançarão sucesso às empresas que focarem…