Participação Na Tomada De Decisão E Interação Com O Grupo

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCIVALDO FRANCISCO DE LIMA O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS- PI PICOS – PI 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCIVALDO FRANCISCO DE LIMA O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS- PI Monografia…

TECNOLÓGICA Técnicas de relações interpessoais: apresentação e comportamento; empatia e comunicação; marketing pessoal; trabalho em equipe, cooperação e autonomia; liderança positiva e negativa; motivação e processos de mudança; análise de problemas e tomada de decisão. HABILIDADE: Identificar a importância do domínio das técnicas interpessoais. DESENVOLVIMENTO Aula expositiva Dinâmicas discussão CONCEITOS ÚTEIS Empatia Reciprocidade afetiva ou intelectual, compreensão mútua…

sistemática e objetiva, e uso das informações para melhorar a tomada de decisões relacionada com a identificação e solução de problemas e oportunidades em mkt. Pesquisa para identificação de problemas: Pesquisa realizada para ajudar a identificar problemas que não surgem necessariamente na superfície, mas que existem ou provavelmente irão existir no futuro. Pesquisa para identificação de problema > potencial de mercado, participação de mercado, imagem, características de mercado,…

estudo no campo da ciência da educação. É preciso explicar sua analise não apenas pela área cultural, mas pelas estratégias de modernização e de busca de eficácia do sistema educativo. As estratégias que as escolas necessitam são: maior poder de decisão e autonomia. É importante saber que as escolas são espaço de construção de conhecimento, valorização da vida e que funciona através de uma gestão escolar. Existem duas maneiras de ver a gestão centrada na escola. Dentro do…

categorias teóricas/empíricas essenciais aos líderes organizacionais dos setores estatais prestadoras de serviços públicos, com o intuito de apresentar o referencial construído nesta linha teórica. Descrever como o gestor da pasta exercer a tomada de decisão no cotidiano e comunicar com sua equipe de trabalho; Verificar problema e desafios enfrentados pelo secretario de administração no desempenho de sua função de líder; Propor alternativas que possa contribuir para melhoria…

gestão participativa deu se inicio em 1987, nos Estados Unidos e o pioneiro deste movimento foi Herbert Henry Dow do grupo Dow chemical,que implantou o plano de participação nos lucros o que aumentou o número de colaboradores e pessoas que acreditassem no futuro da empresa,que davam o máximo de seus esforços na busca pelas metas e objetivos da organização. A idéia de participação existe desde a antiguidade, com o nome de democracia. A partir da 2º guerra mundial passou a…

Reflexões sobre a participação nas políticas públicas de esporte e lazer Verônica Werle Mestranda do Programa de Pós Graduação em Educação Física da Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC, Brasil Resumo: Tendo em vista o contexto econômico atual e suas implicações no enfraquecimento de direitos sociais, como é o caso do esporte e do lazer, bem como o direito a participação democrática do povo sobre as decisões públicas, o estudo apresenta um exemplo de como o…

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XIV Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sul – S. Cruz do Sul - RS – 30/05 a 01/06/2013 A Influência da Interação entre os Indivíduos nas Estruturas de uma Organização de Terceiro Setor 1 Débora Baraldi NININ 2 Ana Beatriz Balko ALVES 3 Larissa Teodoro SENA 4 Marlene MARCHIORI 5 Universidade Estadual de Londrina, Londrina, PR Resumo O contexto das organizações contemporâneas fomentam o…

visão sistêmica e contingencial, o pensamento estratégico e a tomada de decisão. Os empreendedores estão sujeitos às demandas que os desafiam continuamente a adquirir conhecimentos técnicos para praticar a administração-ciência, ampliar sua base de aprendizagem cognitiva, desenvolver habilidades técnicas e comportamentais no uso do conhecimento, praticar a administração-arte, interagir afetiva e emocionalmente com pessoas de seu grupo de trabalho e criar um ambiente de satisfação. …

...................... ...............................11 ..... COMPORTAMENTO INDIVIDUAL.................. ........................ .......................12 ..... ....... COMPORTAMENTO DOS GRUPOS................ ...............................................12 ..... TOMADA DE DECISÃO................................ ............................. .....................13 .... ...... CULTURA ORGANIZACIONAL......................................…