capacidade processual

em geral. No caso de reclamação trabalhista do menor de 18 anos, esta será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria de Justiça do Trabalho, pelo sindicato, Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo. Como não são todas as pessoas que têm capacidade e podem exercitar seus direitos, nem todos podem estar em juízo. Nestas hipóteses, supre-se a incapacidade processual por meio da figura jurídica da representação. 1.2 Representação Representação legal decorre de expressa autorização legal. A representação convencional é baseada em autorização da lei, facultada às partes segundo ato de disposição da própria vontade, como a representação do empregador pelo preposto. Representação geral é a representação do incapaz pelo pai, tutor ou curador. Representação parcial restringe-se a alguns atos do processo, como a representação do empregado em audiência. Os empregados menores de 18 anos são representados ou assistidos em juízo por seus responsáveis legais ou, na falta destes, como indicado no art. 793 da CLT. Os incapazes em geral serão representados ou assistidos por seus pais, tutores ou curadores. O empregado que não puder comparecer à audiência por qualquer motivo grave devidamente comprovado poderá ser representado por outro empregado da mesma profissão ou pelo sindicato da categoria. O comparecimento no lugar do reclamante tem como único objetivo evitar o arquivamento da reclamação trabalhista. O empregador pode…

palavras, não possuindo utilidade alguma para o esclarecimento dos fatos controvertidos do processo. A comprovação na reclamação trabalhista que o preposto não é empregado poderá gerar a revelia (como se a empresa não comparecesse em juízo para defender-se) ou a confissão ficta (presunção de veracidade dos fatos articulados pela parte contrária). Importante mencionar que as peculiaridades abordadas no presente limitam-se ao âmbito da Justiça do Trabalho. Assim, perante uma reclamação…

NULIDADES, PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES E TERCEIROS NULIDADES Nulidade é a sanção determinada pela lei, que priva o ato jurídico de seus efeitos normais, em razão do descumprimento das formas mencionadas na norma jurídica. A função da declaração das nulidades é de assegurar os fins destinados às formas e que podem ser atingidos por intermédio de outros meios. A nulidade processual é praticada no processo, enquanto a do direito material muitas vezes é praticada no…

PARTES NO PROCESSO TRABALHISTA Anelise Brambilla1 RESUMO: O presente artigo analisou aqueles que participam da relação processual trabalhista. As partes do processo são, de um lado, a pessoa que postula a prestação jurisdicional do Estado e, de outro lado, a pessoa em relação à qual tal providência é pedida. Quando figuram na relação processual apenas autor e réu, diz-se que são as partes singulares. É possível, no entanto, que haja pluralidade de pessoas no polo ativo ou no polo…

PROCESSUAL DO TRABALHO Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema Partes e Procuradores Objetivos O aluno precisa distinguir o processo do trabalho do processo civil no que se refere à capacidade postulatória, assistência judiciária. Associar a sucessão processual com a sucessão trabalhista muito comum na Justiça do Trabalho. Estrutura do Conteúdo Partes e Procuradores. Partes: capacidade para ser parte; capacidade postulatória – jus postulandi; representação…

conhecer os princípios básicos do processo do trabalho, as formas de solução | | |dos conflitos, especialmente no que se refere às comissões de conciliação prévia. Deve | | |saber as regras previstas para a instituição e funcionamento dessas comissões e quais os | | |efeitos do acordo firmado na comissão de conciliação prévia. | |Estrutura de…

– Capacidade de ser parte? A capacidade para ser parte refere-se à possibilidade de o sujeito apresentar-se em juízo como demandante ou demandado, isto é, como autor ou réu em uma ação processual, estando essa espécie de capacidade ligada diretamente à existência de personalidade civil. 2). – Capacidade processual? A capacidade processual tem a ver com a possibilidade de a parte praticar atos do processo sem o acompanhamento de outra pessoa, ou seja, tem capacidade processual aquele…

e do trabalhador. Origina-se então a relação conhecida como emprego e trabalho. As diversas manifestações criadas solicitando a intervenção do Estado nas relações de Trabalho e também com a criação da OIT (organização Internacional do Trabalho) torna a proteção do empregado e seus direitos validados, tendo em vista que este sempre será a parte mais frágil da relação de trabalho. 2- A intervenção do Estado nas relações de trabalho entre empregado e empregador foi de extremamente…

1 – Das Partes e dos Procuradores do Processo do Trabalho 1.1- Noção de parte e de capacidade perante o direito processual Na verdade o conceito de partes não é um conceito de direito processual do trabalho, mas sim de direito processual civil. Então na verdade a relação processual é formada pelo juiz, como o ápice dessa relação já que ele representa o estado e sobrepõe o interesse específico das partes, e o autor e réu. O autor sendo aquele que tem sua pretensão, e o réu…

Partes, Representação, Procuradores e Terceiros. Há nomenclaturas no processo do trabalho diversas do processo civil, como uma tentativa de explicar a autonomia do processo trabalhista. Usam-se os termos reclamação, reclamante e o reclamado, sendo uma terminação imprópria no entendimento do autor. Todavia nos dissídios Coletivos quem ajuíza é o suscitante e aquele a quem se direciona ação é o suscitado. Já nos Inquéritos para Apuração de Falta Grave o ingressante é o requerente…