Paralelo Entre Tempos Modernos E Moderna Gestao De Pessoas

Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS Prof. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: Sobradinho – DF 2012 Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS Prof.…

relaciona diretamente a mecanização do trabalho à mecanização das relações interpessoais e da vida cotidiana, em outras palavras. O texto então volta ao mundo moderno que, de fato, assustaria o velho ancião, uma metáfora de um mundo antigo que prefere uma “vã filosofia” ao mundo “concreto, produtivo e eficiente” do trabalho, que de certa forma é moderno, mesmo que tenha em sua intima essência toda aquela “vã filosofia” dos “velhos” do antigo mundo. Dentro dessa concepção, a…

relaciona diretamente a mecanização do trabalho à mecanização das relações interpessoais e da vida cotidiana, em outras palavras. O texto então volta ao mundo moderno que, de fato, assustaria o velho ancião, uma metáfora de um mundo antigo que prefere uma “vã filosofia” ao mundo “concreto, produtivo e eficiente” do trabalho, que de certa forma é moderno, mesmo que tenha em sua intima essência toda aquela “vã filosofia” dos “velhos” do antigo mundo. Dentro dessa concepção, a…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Brenda Cariello Giuliene Marrony da Silva Camargo– 7930697734 Priscila dos Santos da Silva – 7377583411 Raquel Mendonça Coelho- 7561600673

Tecnologia em Gestão Hospitalar ATPS: GESTÃO DE PESSOAS JUAZEIRO – BA ABRIL/ 2013 ATPS: GESTÃO DE PESSOAS Atividade prática supervisionada apresentada ao CST em gestão hospitalar da Universidade Anhanguera como requisito para a avaliação da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pelo prof. de ensino a distancia Dante Bonetti de Freitas, sob orientação do tutor presencial Carlos Antonio Santos Guimarães. JUAZEIRO – BA ABRIL/2013 1. INTRODUÇÃO Hoje muitas pessoas…

Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professora EAD: Prof. Msc. Mônica Satolani Tutor Presencial: Luana Kelly Ferreira Silva Cleber Moreira RA 6791392058 Márcio Cleiton Cotta RA 6924400966 Taubaté, 07 de abril de 2014. RESUMO Este nosso trabalho

Chiavenato Capítulo II: Gestão de Pessoas em Ambiente dinâmico e competitivo agosto 25, 2008geofieoDeixe um comentárioIr para os comentários O capítulo começa com a narrativa de um engenheiro que trabalhou anos com elementos concretos (protótipos, projetos, produtos) e agora é chamado para coordenar equipes e tem que lidar com um produto intangível: pessoas. Neste primeiro caso introdutório fica óbvio a mudança de direção na própria constituição das corporações modernas: as promoções…

lidar com um produto intangível: pessoas. Neste primeiro caso introdutório fica óbvio a mudança de direção na própria constituição das corporações modernas: as promoções são direcionadas para atividades ligadas a pessoas. Pode parecer normal hoje, mas a uma década atrás as promoções eram direcionadas para condução burocrática de processos e não para coordenação de equipes de pessoas. Você era promovido para mandar em pessoas e não para coordenar (ou motivar) pessoas. Por isso Chiavenato…

lidar com um produto intangível: pessoas. Neste primeiro caso introdutório fica óbvio a mudança de direção na própria constituição das corporações modernas: as promoções são direcionadas para atividades ligadas a pessoas. Pode parecer normal hoje, mas a uma década atrás as promoções eram direcionadas para condução burocrática de processos e não para coordenação de equipes de pessoas. Você era promovido para mandar em pessoas e não para coordenar (ou motivar) pessoas. Por isso Chiavenato…

Estudo sobre gestão de pessoas, agregando pessoas, aplicando pessoas e mantendo pessoas. Dissertação (ATPS) – Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Ribeirão Preto, 2013. Este atps tem como objetivo o estudo sobre gestão de pessoas, agregando pessoas, aplicando pessoas e mantendo pessoas, neste atps podermos compreender a importância para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de…