Atps de gestão de pessoas

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS

Prof. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas

Nome dos Acadêmicos e RA:

Sobradinho – DF
2012

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS

Prof. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas

Atividade pratica supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Sobradinho – DF
2012
Introdução

As organizações estão inseridas em um ambiente vez mais competitivo e em constantes mudanças que exigem a necessidade de implantar um sistema de gestão que as auxiliem a promoverem as mudanças necessárias a suas sobrevivências e crescimento. Esse trabalho é a elaboração de um plano de ação apresentando estratégias para uma boa relação tanto de patrões como empregados. Procurando identificar o importante papel do gestor no cenário de grandes mudanças atuais. Foi necessário primeiro verificar toda a forma de gestão da empresa para posteriormente identificar os pontos positivos para mante-los e identificar também os pontos negativos da gestão para então aprimora-los.

Gestão de Pessoas

De acordo com os autores Fisher e Fleury (1998) gestão de pessoas é “O conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente trabalho”. E esse conceito surgiu da