Paradigmas Empresariais

essência da liderança. O autor utilizou-se de uma ficção que, fascinante e envolvente, possibilita aos leitores terem uma visão mais humana e verdadeira de como manter um relacionamento pessoal e grupal nas organizações, sejam elas familiares, empresariais, governamentais etc. A obra se inicia relatando a história de John Daily. Casado, pai de um casal de filhos, executivo de uma empresa renomada. Ele está passando por dificuldades na vida pessoal e profissional, e para tentar resolver…

velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos passados, mas precisamente no período da burocratização, as estruturas internas das empresas eram exigentes, de modo a determinarem a seus empregados toda a atenção voltada para o nível hierárquico mais alto, fazendo com que todos ficassem preocupados em atender as vontades do presidente, e somente dele, visando assim apenas o lucro. Voltando para as empresas atuais, os novos…

estresse organizacional, podendo, para tanto, apoiar as pessoas dentro da empresa para que enfrentem o clima formal e inflexível das grandes burocracias; permitir que os funcionários sejam criativos, mudando a forma de trabalhar. As inovações chamaram paradigmas, ou seja, critérios para escolha de problemas que poderemos considerar como dotados de uma solução possível. Anos após a administração, ou a forma de se administrar, sofre constantes mudanças, podendo ser observadas diariamente…

sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Ao mesmo tempo, focando a realidade empresarial brasileira, constata-se que as organizações nacionais, tanto públicas como privadas, já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido (de pelo menos duas décadas) que levou a um atraso em relação à situação…

Resumo dos capítulos 1 e 2 do livro: Gestão Empresarial em Organizações Aprendizes. Por Ruanne Mary de Freitas Oliveira, Estudante de Ciências Contábeis na Universidade Federal do Pará (turno vespertino, primeiro período). RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ, Martius Vicente. Gestão empresarial em organizações aprendizes - a arte de gerir mudanças. Rio de janeiro: Qualitymark, 2007. Capítulo 1: Novos paradigmas da sociedade O Objetivo deste primeiro capítulo é expor alguns conceitos e práticas…

REFLETINDO SOBRE PARADIGMAS Paradigma é uma palavra que entrou na linguagem empresarial e profissional e veio para ficar. Sua importância pode ter entre outros motivos, o fato de termos que reconhecer que este século que ainda engatinha, é o século onde a valorização do ser humano e todas as suas competências e talentos devem fazer-se presentes com plenitude. A frase que virou “clichê”: quebre seus paradigmas! Mas quebrar porque e para que? Qual é o maior alvo a ser alcançado? A mudança.

---------------------------------------------------------------------------------------- 6 Identificação da Empresa----------------------------------------------------------------------- 7 1. Definição do entendimento de mudança organizacional e quebra de paradigmas.--- 8 1 Mudança organizacional---------------------------------------------------------------------- 8 1.2 Tipos de Mudança -------------------------------------------------------------------------- 9 1.2.1 Mudanças…

suas atividades empresarial, também é necessário que estas se sujeitem aos “deveres compatíveis com a sua natureza” e atividade. Ainda é importante que a empresa seja socialmente responsável como forma de atender ao princípio Constitucional da função social da propriedade privada (art. 170, II, CF/88) uma vez que o gozo da propriedade não poder ser desmedido de forma que prejudique a sociedade, pois é necessário que haja um equilíbrio entre o direito de exercício da atividade empresarial…

J. Technol. Manag. Innov. 2006, Volume 1, Issue 5 Received October 16, 2006/ Accepted December 11, 2006 ÉTICA MANAGERIAL: A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. Roberto Bondarik*, Luis Alberto Pilatti, Antonio Carlos de Francisco Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR, Brazil bondarik@cp.cefetpr.br* Abstract The present article has for objective to present the ethics meanings, its application and importance in the enterprise organizations. Century XX was marked…

moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A segunda questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, iremos estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar…