Teorias da administração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE

BRUNA MARIA SANTANA RA 4322795432
ROSANA MENESES DIAS RA 4370856656
JONE WILIAN S. REIS RA 4356826381
SABRINA FERNANDA M. DE SOUZA RA 1299868592
EDMAR FERNANDO ROSA RA 4322811152

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR EAD. (OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR)
PROFESSOR PRESENCIAL (ADRIANA CRISTINA BARBOSA PIRES)
PROFESSOR-TUTOR CRISTIANO DE ALMEIDA BREDDA

PINDAMONHANGABA/SP
2012
INTRUDUÇÃO.
O objetivo deste trabalho é apresentar as teorias da administração, dentro de uma visão ampla de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Baseado nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da contingência, teoria da burocracia, teoria da administração cientifica, teoria clássica, teoria comportamental, teoria neoclássica e teoria das relações humanas, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. A primeira questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A segunda questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, iremos estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos.
DESENVOLVIMENTO.
Premissa da Administração. O ser humano sempre inventou maneiras de melhor aplicar seus esforços, para assim, conseguir melhores resultados, isso apareceu quando aprendeu a reunir forças, juntou pessoas, idéias e experiências e passou a trabalhar em conjunto, inventando assim a organização. Alguns