Paradigmas Empresariais

---------------3 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------4 DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------------------------------------5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRAS DE PARADIGMAS------------------7 GESTOR ORGANIZACIONAL E SEUS PAPÉIS--------------------------------------------9 ENTREVISTA------------------------------------------------------------------------------------10 GESTÃO DE QUALIDADE…

LOGÍSTICA EMPRESARIAL A logística empresarial, como função integrada de uma empresa, é um conceito relativamente novo, apesar de que todas as empresas sempre desenvolveram atividades de suprimento, transporte, estocagem e distribuição de produtos. A novidade se encontra no fato de que as empresas passaram a desenvolver essas atividades de forma integrada e coordenada, segundo uma filosofia de otimização global, em busca da melhor contribuição possível para o resultado empresarial. Com…

– UNESP/RC Especialista em Gerenciamento Ambiental – USP/ESALQ Contato: leandro_oliveira85@hotmail.com RESUMO No mundo contemporâneo, a adoção das normas de gestão ambiental ISO 1400 tornou-se um dos principais mecanismos de gerenciamento empresarial. Contudo, a implantação de tal norma torna-se complexa e altamente exigente em termos de esforço, capital e participação coletiva. Uma maneira eficiente para a viabilização de um sistema de gestão ambiental é integrá-lo a um sistema de…

FACULDADE DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS DE TERESINA – FAETE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS ADM. SAMAIRA SOUZA – admsamairasouza@gmail.com I APOSTILA DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas – 1 ed. – 5 reimpr. – São Paulo: Atlas, 2006. INTRODUÇÃO PROCESSO EVOLUTIVO NO BRASIL – GESTÃO DE PESSOAS No caso brasileiro, o processo evolutivo passou por fases…

econômica, tecnológica, competitiva, dentro da qual as organizações são administradas. PARADIGMAS TRADICIONAIS  Revolução industrial – substituição e potencialização do trabalho humano por máquinas.  Classe operária numerosa, em conflito com uma classe de patrões e gerentes.  Trabalhador especializado – operador de máquinas qualificado apenas para a realização de uma tarefa. PARADIGMAS DO TERCEIRO MILÊNIO  Revolução digital – substituição e potencialização…

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 3 Atividade Interdisciplinar 1) Os norteadores estratégicos exprimem a essência empresarial em termos de missão, visão, valores e objetivos. Pesquise na Internet sobre a essência empresarial da empresa Alpargatas, apontando sua missão, visão e valores. ✓ R) Missão: Desenvolver e comercializar produtos inovadores, de alto valor percebido, com qualidade e rentabilidade, classe mundial

COMPLEXIDADE DO MUNDO CONTEMPORÂNEO A) A velocidade das mudanças ; B) A era da informação e o processo de globalização; C) As forças e fraquezas do modelo de desenvolvimento; D) O surgimento de novos valores pessoais e a emergência de um novo paradigma. CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • COMPLEXIDADE DO MUNDO CONTEMPORÂNEO A) A velocidade das mudanças : • Por que as empresas vivem hoje, mudando suas estratégias, redefinindo seus mercados,…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL ATENDIMENTO OPERACIONAL EM TI: FORDISMO OU PÓS-FORDISMO? – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DATAPREV Dissertação apresentada ao programa de Mestrado Executivo em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas para obtenção do grau de Mestre. Orientador Acadêmico: Professor Doutor Fernando Guilherme Tenório Antonio…

sugestões. Quebra alguns paradigmas e revê contextos. A segunda liderança que podemos destacar é a do professor de Patch Adams. Autoritário e truculento. Acredita que para todas as coisas já exista um método secular, o qual, tem que ser seguido. 3. No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas.…

dos Santos Santa Cruz do Sul 2012 Reflexos do SPED nas empresas. O mundo contemporâneo está passando por grandes transformações dentre elas a tecnologia da informação que está trazendo grandes revoluções à gestão empresarial no Brasil. Necessário se faz que as informações sejam coesas e fidedignas, em virtude da velocidade com que as mesmas circulam, pois em tempo real, sabe-se o que está acontecendo do outro lado do mundo. Com o Fisco não poderia ser…